Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Palado Việt Nam

Mức lương: 15 - 20 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Bắc Ninh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

Yêu cầu công việc

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệp làm Trường phòng HCNS của các doanh nghiệp xây dựng Việt Nam
- Có khả năng đào tạo nhân viên
- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật trở lên
- Có kỹ năng tổ chức và giám sát công việc
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo
- Trung thực, dũng cảm và nhiệt tình trong công tác
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
- Sáng tạo trong công việc

Phúc lợi công việc

- Ăn trưa miễn phí tại nhà ăn công ty khi ký hợp đồng chính thức
- Lương cứng từ: 15-20tr/tháng
- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 7 (Chủ nhật nghỉ)
- Thưởng các dịp lễ, tết
- Du lịch hàng năm....
- Tham gia BHXH khi ký hợp đồng chính thức
- Các chế độ khác cho cấp quản lý.