Mô tả công việc

Trách nhiệm:

  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
  • Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
  • Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
  • Lập ngân sách nhân sự.
  • Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
  • Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
  • Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGD.
  • Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
  • Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
  • Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
  • Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
  • Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự.
  • Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
  • Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
  • Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
  • Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
  • Chịu trách nhiệm tổ chức quản lý mọi tài sản, trang thiết bị, cơ sở vật chất… của công ty.
  • Duy trì, giám sát sự hoạt động của mọi tổ chức, phòng ban trong công ty theo đúng quy định, điều lệ, quy trình đã được phê duyệt, ban hành.
  • Tổ chức Quản lý, bảo quản hệ thống văn bản, quy chế, quy trình, văn hóa, con dấu, các loại giấy tờ có giá trị của công ty.

Quyền hạn:

  • Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng HCNS.
  • Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng.
  • Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc.
  • Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển….đối với nhân viên trong phòng.
  • Giải quyết hoặc không giải quyết các đề xuất của các cá nhân hay bộ phận khác dựa trên nội qui, qui định Công ty và pháp luật hiện hành.
  • Được quyền thừa lệnh GĐ công ty xử lý những CNV vi phạm nội quy trong công ty nhưng phải bảo đảm chấp hành đúng luật lao động.
Yêu cầu công việc

Trình độ:

  • Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật trở lên.
  • Vi tính văn phòng tương đương C trở lên.

Kỹ năng:

  • Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
  • Kỹ năng lập kế hoạch.
  • Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt.

Kinh nghiệm:

  • Nam/Nữ tuổi từ 30-40.
  • Ít nhất 8 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính.
  • Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty lớn với nhân sự ít nhất 70 người

Phẩm chất cá nhân:

  • Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
  • Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
  • Sáng tạo. chỉn chu trong công việc.
  • Nghiêm túc, chuẩn mực trong các hành vi ứng xử
  • Số lượng tuyển: 01

Thời gian & Địa điểm làm việc:

  • Thời gian làm việc: 8h00 - 17h30. Nghỉ trưa: 12h - 13h30. Làm việc từ T2 đến hết sáng T7
  • Địa chỉ: Tòa nhà Minh Đức 301 Phúc Lợi, Long Biên, Hà Nội
Phúc lợi công việc

Điều kiện làm việc & Quyền lợi:

  • Mức lương: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ.
  • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. Lộ trình thăng tiến, tăng lương rõ ràng.
  • Được hỗ trợ mua xe mua, nhà ,… khi có đủ thâm niên công tác từ 5 năm trở lên
  • Phụ cấp đầy đủ: Xăng xe, điện thoại,…
  • Bữa trưa dinh dưỡng tại canteen Công ty.
  • Quà tặng, thưởng Lễ Tết; Lương tháng 13,…
  • Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động;
  • Tham gia các hoạt động, sự kiện gắn kết: 8/3, 20/10, 1/6, sinh nhật công ty, du lịch, …
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 185 / 0
Logo Công ty Cổ phần Vật tư - Thiết bị công trình Minh Đức Công ty Cổ phần Vật tư - Thiết bị công trình Minh Đức
Lô đất BT4C-5 và BT4C-6, đường Phúc Lợi, Phường Phúc Lợi, Quận Long Biên, Hà Nội

Ngày đăng tuyển
25/03/2024

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
8 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 30 tới 40 tuổi
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Công ty Cổ phần Vật tư - Thiết bị công trình Minh Đức
Nộp đơn