Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ phần Tư vấn Kim Asia

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng:
· Xây dựng và thực hiện chính sách tuyển dụng.
· Phối hợp với các phòng ban lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng năm
- Tuyển dụng theo kế hoạch đã được duyệt (đăng tuyển vị trí, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên vòng 1)
2. Đào tạo:
· Đón tiếp, giới thiệu và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
· Xây dựng, giám sát và thực hiện chính sách đào tạo.
· Hỗ trợ các bộ phận xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, thực hiện và giám sát việc thực hiện kế hoạch đào tạo.
· Đánh giá và cải tiến hoạt động đào tạo
3. Duy trì nguồn nhân lực:
· Phối hợp các phòng ban thiết kế, xây dựng bộ thông tin công việc và cập nhật mới khi có sự
thay đổi.
· Quản lý và giám sát thực hiện công tác BHXH-YT, thời hạn HĐLĐ, QĐ bổ nhiệm lưu trữ hồ sơ
nhân viên.
· Đề bạt thăng tiến, thuyên chuyển, luân chuyển nhân sự, …
· Giám sát việc nhân viên thực hiện nội quy, quy định của công ty.
- Giải quyết, xử lý mâu thuẫn, khiếu nại của nhân viên.
4. Khai thác tốt nhất năng lực của nhân viên:
· Xây dựng và quản lý chính sách lương bổng, đãi ngộ.
· Xây dựng chính sách khen thưởng, kỷ luật và phối hợp các phòng ban thực hiện
· Quản lý truyền thông nguồn nhân lực
- Phối hợp với Bộ phận Marketing, Công đoàn xây dựng và tổ chức các phong trào hoạt động Công đoàn văn hóa, văn nghệ thể thao của Công ty, xây dựng văn hóa Công ty, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, lịch sự.
· Chấm công, tính lương, bonus hàng tháng cho nhân viên
· Xây dựng, tổ chức công việc cho P. HC-NS
- Phân công, giám sát nhân viên thực hiện các kế hoạch, chính sách, mục tiêu của Công ty.
· Xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai các chương trình team buiding và những hoạt động
phong trào vui chơi khác.
· Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tổ chức các sự kiện trong Công ty.
- Báo cáo kết quả thực hiện sau mỗi chương trình và đánh giá, nhận xét những việc còn sai sót để rút kinh nghiệm cho lần sau tổ chức được tốt hơn.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, quản trị nguồn nhân lực
- Có tham gia các khóa học về nhân sự
- Nắm vững luật lao động, luật bảo hiểm, thuế TNCN
- Hiểu về lĩnh vực ngành nghề hoạt động của công ty
- Kỹ năng lập kế hoách ( tuần, tháng, quý, năm): Tốt
- Kỹ năng tổ chức làm việc nhóm
- Kỹ năng quan hệ, giao tiếp: Có khả năng vận động thuyết phục; có khả năng thúc đẩy quan hệ hai chiều. Có khả năng xử lý tốt với các mối quan hệ trong và ngoài tổ chức.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh ( đọc viết tốt, nghe nói khá)
- Có ít nhất 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Độ tuổi: từ 28 tuổi trở lên
- Sức khỏe tốt, có thể đi công tác khi có nhu cầu
- Giới tính: Nam, nữ
- Tính cách: Năng động, cẩn thận, trung thực
- Ưu tiên nhân sự biết kế toán
* Thời gian làm việc
- Làm việc 5.5 ngày/ tuần, từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy.
- Thời gian: sáng 8h30 – 12h30, chiều 14h00 -18h00.

Phúc lợi công việc

Được trang bị
- Máy móc thiết bị
- Bảo hộ lao động
- Tài liệu chuyên môn
- Bàn ghế, máy vi tính, điện thoại cố định, tủ lưu trữ hồ sơ.
- Theo qui định của Công ty
- Được cung cấp theo nhu cầu công việc chuyên môn