Trưởng Phòng Kiểm Soát Nội Bộ Tập Đoàn

Công ty Cổ phần Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Chịu mọi trách nhiệm liên quan đến các hoạt động của Phòng Kiểm soát Nội bộ Tập đoàn

(viết tắt Phòng KSNB) bao gồm:

Quản lý công tác chung của phòng, phân công nhiệm vụ và kiểm soát mọi hoạt động của Phòng KSNB.

Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban có liên quan cùng triển khai thực hiện hoạt động KSNB nhằm phục vụ cho các hoạt động chung của Tập đoàn.

Tổ chức, kiểm tra và thực hiện công tác KSNB theo định kỳ nhằm đảm bảo việc tuân thủ các quy định, quy trình và chính sách của các Bộ phận trong Tập đoàn
Rà soát, xây dựng và duy trì tính hiệu lực của các quy định, quy trình của Tập đoàn, lập báo cáo định kỳ.
Chịu trách nhiệm về tính chính xác, tính bảo mật trong quá trình thực hiện kiểm soát.
Đánh giá tính chính xác, hợp lý của các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị.
Tổng hợp và báo cáo các vấn đề ghi nhận sau đợt kiểm tra và đề xuất, kiến nghị những giải pháp giải quyết phù hợp và hiệu quả.

Báo cáo các hoạt động của Phòng KSNB và tình hình KSNB theo định kỳ hoặc đột xuất
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo Tập đoàn.

1/Học vấn và kinh nghiệm

Tốt nghiệp chính quy chuyên ngành Tài chính/Kế toán của các trường Đại học Công lập (Kinh tế Quốc dân, Học viện Tài chính, Học viên Ngân hàng)
Có từ 5- 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát về tài chính, kế toán nội bộ và 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kiểm soát Nội bộ. Không tiếp nhận các hồ sơ chưa có kinh nghiệm quản lý.
Nắm rõ các chế độ tài chính, kế toán hiện hành của Nhà nước
Nắm rõ các điều luật hiện hành liên quan đến pháp chế của doanh nghiệp,
Hiểu biết và có kỹ năng xây dựng các quy trình quy định có liên quan đến hoạt động chung của Tập đoàn.

2/Kỹ năng cá nhân

Có kỹ năng tốt về công tác quản lý, sắp xếp tổ chức triển khai công việc.
Có kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân.
Có kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc cao.
Có kỹ năng thống kê, phân tích.
Có kỹ năng tốt về việc xử lý giải quyết các tình huống và tham mưu tư vấn cho các Bộ phận trực thuộc khi có phát sinh.

3/Tính cách

4/Yêu cầu đặc biệt khác

1/Lương chính:

Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên + phụ cấp trách nhiệm + phụ cấp điện thoại + phụ cấp đi lại.
Lương tháng 13 bằng tối thiểu bằng 1 tháng lương hiện hưởng.

2/Thưởng:

Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…
Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm.
Thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Tập đoàn
Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.

3/Chế độ đãi ngộ khác:

Sau thời gian Thử việc, được ký HĐLĐ theo quy định của Luật lao động
Được đóng BHXH ngay sau kết thúc thời gian thử việc, mức lương đóng BHXH theo thang bảng lương BHXH riêng của Tập đoàn, không đóng BHXH theo mức lương chính.
Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ khác như BHYT, BH thân thể (24/24), thăm hỏi ốm đau, tai nạn, Hiếu Hỉ…và các ngày Lễ Tết khác.
Được hưởng chế độ đãi Khám chữa bệnh đặc biệt biệt dành cho Nhân viên có thâm niên, các cấp Quản lý và người thân của cấp Quản lý tại các bệnh viện có uy tín của Hà Nội như Vinmec, Việt Pháp, Hồng Ngọc, Đại học Y…
Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV.

4/Thời gian và môi trường làm việc: