Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng phòng kinh doanh B2B

Công ty TNHH Tầm nhìn sáng Việt Nam

Mức lương: 15 - 30 triệu Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh, Hà Nội

Trình độ: Cao đẳng Hết hạn trong 4 ngày

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng kinh doanh B2B mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Công ty về mảng XNK tròng kính CANADA tuyển dụng " Trưởng phòng kinh doanh B2B - SL2"

- Lập kế hoạch & chiến lược phát triển mục tiêu Kinh doanh

- Nghiên cứu thị trường, lập kế hoạch phát triển khách hàng, dịch vụ với GĐ kinh doanh và thực hiện các chương trình tiếp thị thông qua các kênh truyền thông.

- Tham mưu, tư vấn cho cấp quản lý về chiến lược, kế hoạch, phương án thực hiện mục tiêu kinh doanh, xây dựng chính sách bán hàng cho công ty

- Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh

- Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân viên

- Theo dõi, giám sát, đôn đốc các thành viên hoàn thành KPI, đánh giá hiệu quả công việc.

- Báo cáo kết quả công việc theo tháng/quý/năm.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành QTKD, kinh tế, Marketing, truyền thông và các ngành nghề liên quan khác

- Có kinh nghiệm 02 năm trở lên ở vị trí tương đương,

- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý, tìm kiếm, tư vấn & chốt sale khách hàng B2B

- Kỹ năng giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập

- Khả năng phân tích thị trường, mối quan hệ rộng, có khả năng đàm phán và thuyết phục khách hàng

- Sức khỏe tốt, có thể đi công tác.

Địa điểm làm việc:

- VP HN: Số 90A Đặng Tiến Đông, Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, Hà Nội - SL01

- VP HCM: 324/1 Lý Thường Kiệt , P.14, Quận 10, TP. HCM - SL01

Phúc lợi công việc

- Thu nhập = 15- 30 tr (LCB + PC xăng xe + PC điện thoại + Thưởng hiệu quả công việc hằng năm + Hoa hồng theo doanh số;)

- Lương cứng: từ 15 tr - 18tr;

- Thử việc 02 tháng, 85% lương chính + PC + thưởng (nếu có)

- Thưởng KPI (hiệu quả công việc ) theo tháng/quý và 6 tháng;

- Hoa hồng theo doanh số (data khách hàng được định danh) -> Khi khách hàng phát sinh đơn hàng trong tháng sẽ tính cho NVKD đó đến khi NVKD nghỉ việc tại Công ty => Doanh số ngày càng tăng;

- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT;

- Review tăng lương định kỳ hằng năm 1-2 lần;

- Chương trình Teambuilding, Year End Party… và các hoạt động nội bộ khác;

- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, trẻ trung.