Trưởng Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
- Lên kế hoạch & thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân sự
- Quản lý các nghiệp vụ nhân sự : BH, Lương, chế độ...
- Lập & theo dõi, quản trị định biên nhân sự toàn hệ thống, từng khối, bộ phận, cửa hàng đảm bảo chỉ tiêu nhân sự khoán.
- Tư vấn & đề xuất cho BGĐ chế độ đãi ngộ phù hợp với từng giai đoạn phát triển và thị trường lao động ngành
- Tham mưu BGĐ và triển khai các chiến lược truyền thông nội bộ, gắn kết và tạo động lực cho nhân viên
- Phổ biến và hướng dẫn các nghiệp vụ nhân sự cơ bản cho BGĐ, Trưởng Phòng / Bộ phận, Chi nhánh, Showroom của Công ty
- Quản lý & ban hành các chính sách nhân sự cho toàn hệ thống
- Phân tích kết quả hoạt động, kết quả thực hiện, xác định các vấn đề phát sinh và đưa ra các giải pháp
- Theo dõi chất lượng phát triển nhân sự thực hiện chương trình đào tạo, luân chuyển, sa thải.
Yêu cầu công việc
- Trung thực, quyết đoán, linh hoạt, tin tưởng, hiểu thuật dụng NHÂN
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan
- Kỹ năng quản lý / lãnh đạo
- Pháp luật lao động
- Kiến thức về chuyên môn Quản trị nhân sự
- Hiểu sâu về các nghiệp vụ nhân sự
- Luật lao động
- Kỹ năng quản lý, quản trị
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng training / coach
- 3 - 5 năm kinh nghiệp ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp 300 nhân sự trở lên & có kinh nghiệm triển khai KPI
- Làm việc nhóm / độc lập tốt
- Có thể đi công tác & chịu được áp lực công việc cao
Phúc lợi công việc
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Gianni Việt Nam
27/09/2018
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Tiếng Việt
Đại học
3 năm
Nam nữ
Công ty TNHH Gianni Việt Nam