Mô tả công việc
  • Quản lý hoạt động tuyển dụng của phòng Tuyển dụng
  • Trực tiếp tuyển dụng các vị trí cấp cao C levels của tập đoàn và các công ty thành viên
  • Xây dựng và quản lý định biên nhân sự
  • Quản lý, đánh giá và báo cáo chương trình trải nghiệm ứng viên ( candidate experience)
  • Quản lý, đánh giá và báo cáo chương trình Mentoring - người bạn đồng hành trong 2 tháng cho nhân sự mới
  • Quản lý, đánh giá và báo cáo chương trình Exit Interview
  • Thực hiện Employer Branding trên các kênh mạng xã hội, Linkedin/ Facebook và các kênh hội thảo tuyển dụng tại các trường đại học
  • Thực hiện các đầu việc khác do quản lý trực tiếp giao
Yêu cầu công việc
  • Nam/ nữ tốt nghiệp đại học các khối ngành liên quan trên 32 tuổi
  • Có lộ trình làm tuyển dụng nhân sự rõ ràng từ lúc ra trường
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng/ Phó phòng tuyển dụng trong các tập đoàn/ công ty quy mô lớn về sản xuất, thương mại
  • Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm các công ty Headhunt có tiếng và có kinh nghiệm làm quản lý nội bộ
  • Có kỹ năng tạo nguồn, mối quan hệ network tốt với ứng viên và cộng đồng nhân sự
  • Tiếng Anh giao tiếp
  • Có khả năng thích ứng với sự thay đổi và làm việc dưới áp lực cao
  • Nhanh nhẹn, hoạt bát và nhiều năng lượng
  • Có thái độ nghiêm túc với công việc
Phúc lợi công việc
  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 126 / 0
Logo Công ty Cổ phần quốc tế Sơn Hà Công ty Cổ phần quốc tế Sơn Hà
Lô CN1 Cụm Công nghiệp Từ Liêm - Phường Minh Khai - Quận Bắc Từ Liêm - Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
19/02/2022

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 32 tới 35 tuổi
Trưởng phòng tuyển dụng tập đoàn
Công ty Cổ phần quốc tế Sơn Hà
Nộp đơn