Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công ty Cổ phần Xây Dựng FLC Faros

Mức lương: 7 - 10 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Tham gia xác định yêu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng trong từng thời kỳ:
- Thu thập thông tin, hỗ trợ lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm.
- Tiếp nhận và hỗ trợ bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng và các tiêu chuẩn với người thực hiện.
- Tổng hợp, lập danh sách, tiêu chuẩn tuyển dụng của các đơn vị trình phê duyệt.
- Cập nhật định biên nhân sự để xác định nhu cầu tuyển dụng theo từng thời kỳ.
- Xây dựng database tuyển dụng và báo cáo lên cấp trên.
- Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng thông qua hình ảnh cá nhân và thông tin trên các phương tiện truyền thông.
2. Đăng tuyển thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ ứng viên phù hợp:
- Đăng tuyển, thông báo yêu cầu tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.
- Tiếp nhận hồ sơ ứng viên.
- Kiểm tra, yêu cầu ứng viên hoàn thiện hồ sơ ứng tuyển: đơn xin việc, mẫu ứng tuyển, sơ yếu lý lịch, bằng cấp… Cập nhật dữ liệu ứng viên.
- Trao đổi các thông tin về vị trí tuyển dụng, cho các ứng viên trước khi thực hiện phỏng vấn trực tiếp.
3. Sàng lọc hồ sơ, đề xuất ứng viên phù hợp:
- Sàng lọc ứng viên phù hợp với tiêu chuẩn về kiến thức, kỹ năng, khả năng...
- Lập các báo cáo, đề xuất các ứng viên theo yêu cầu.
4. Phối hợp thực hiện kiểm tra / phỏng vấn, lựa chọn ứng viên:
- Sắp xếp lịch phỏng vấn / kiểm tra, thông báo cho các ứng viên và các thành viên tham gia phỏng vấn / kiểm tra.
- Tham gia phỏng vấn ứng viên.
- Tổng hợp kết quả phỏng vấn / kiểm tra, đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Gửi thư mời làm việc cho các ứng viên trúng tuyển.

Yêu cầu công việc

- Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị nhân sự / Kinh tế lao động / Luật / và các chuyên ngành liên quan.
- Đã có kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển tối thiểu 02 năm kinh nghiệm, ưu tiên đã tuyển các vị trí về Xây dựng bất động sản
- Kiến thức về hệ thống Quản trị nhân lực.
- Kiến thức về hệ thống tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức.
- Tin học văn phòng ứng dụng (Word, Excel, Power Point,…)
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
- Khả năng xử lý tình huống tốt.

Phúc lợi công việc

- Lương, thưởng tháng 13, Lễ, Tết
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Thưởng ngày lễ tết theo quy định chung của công ty và tập đoàn
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ thai sản, hiếu hỷ, ốm đau tứ thân phụ mẫu...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.