Tuyển dụng Trưởng phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.
- Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)
- Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất
- Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết qủa tuyển dụng.
- Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.
- Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình tác nghiệp.Chi phí tuyển dụng
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Chuyên ngành quản trị nhân lực
- Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm tuyển dụng, 2 năm ở vị trí trưởng phòng HCNS
- Tuổi từ 25 - 40
- Ngoại hình sáng, kỹ năng giao tiếp tốt
- Ngoại ngữ tiếng Anh giao tiếp tốt
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Phúc lợi công việc
- Mức lương khởi điểm: 15.000.000 - 20.000.000 VND
- Tháng lương 13, xét tăng lương 6 tháng/ lần
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH,BHYT,BHTN..., các ngày nghỉ lễ tết...
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, gala, teambuilding
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Từ khóa:
trưởng phòng nhân sự
Công ty TNHH Phát Triển Thương Mại Việt Phát
08/04/2019
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Tiếng Việt
Đại học
5 năm
Nam nữ, từ 25 tới 40 tuổi
Công ty TNHH Phát Triển Thương Mại Việt Phát