Tuyển mới Trưởng phòng Nhân sự

Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của Công ty bao gồm:
+ Tuyển dụng, chọn lọc nhân sự phù hợp, đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho cty;
+ Phân công công việc cụ thể cho nhân viên, tránh chồng chéo trong công việc, định hướng mục tiêu và tiêu chuẩn để thực hiện công việc;
+ Theo dõi đánh giá công việc, xây dựng chính sách phù hợp cho người lao động, trả lương, trả thưởng,…
+ Xây dựng, hệ thống lại nội quy, quy định, quy trình công ty đang có, giám sát, quản lý việc thực hiện của nhân viên;
+ Quản lý toàn bộ tài sản, công cụ dụng cụ phục vụ cho hoạt động kinh doanh của cty;
+ Thực hiện công tác đối ngoại đối với sở ban ngành,…
+ Tham mưu cho BGĐ những mục đích công việc nêu trên một cách tốt nhất.
* LƯU Ý: CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN, TRÁCH NHIỆM, CHÍNH SÁCH LƯƠNG - THƯỞNG SẼ TRAO ĐỔI CỤ THỂ KHI PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP