Tuyển Trưởng Phòng Kế Hoạch (Sản Xuất)

1. Tổ chức, quản lý phòng kế hoạch.
- Thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của phòng: Lập kế hoạch, cân đối và điều chuyển các nguồn lực của sản xuất.
- Lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo nguồn lực, chỉ tiêu, định mức tiêu hao của nhà máy được kiểm soát tốt.
2. Công việc chuyên môn:
- Quản lý trực tiếp về chuyên môn đối với các bộ phận: Kế hoạch sản xuất, thống kê kiểm soát chi phí định mức, tiêu hao sản xuất.
- Tổ chức thực hiện các công việc lập kế hoạch, hoạch định cho sản xuất, mua vật tư và thống kê, tổng hợp, phân tích số liệu, báo cáo,....
- Phục vụ công tác điều hành tác nghiệp thường xuyên: soát xét PO đảm bảo các nhu cầu đầu ra của bán hàng nội địa và các đơn hàng xuất khẩu hàng tháng, đánh giá mức độ hoàn thành kế hoạch và thẩm duyệt các điều chỉnh nếu cần.
- Cung cấp các báo cáo thống kế sản xuất, thống kê chi phí đã phân tích cho các bộ phận liên quan và cho Ban giám đốc trong hoạt động cân đối và đáp ứng tối đa các nguồn lực.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động kiểm soát kế hoạch theo ngày, tuần, tháng… đảm bảo kế hoạch sản xuất được duy trì thực hiện một cách hiệu quả.
- Tổ chức việc quản lý tồn kho Min - Max vật tư và cân đối về mặt số lượng, giá trị và mức độ đồng bộ .
- Xây dựng/điều chỉnh/hoàn thiện các biểu mẫu, phương pháp lập kế hoạch, thống kê, kiểm soát số liệu, theo dõi thực hiện kế hoạch, phối hợp đồng bộ giữa các bộ phận liên quan.
3. Phát triển nhân sự
- Tham gia tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn nhân viên đảm bảo đủ kiến thức, kỹ năng, chuyên môn đáp ứng yêu cầu công việc và phát triển nghề nghiệp. Xây dựng đội ngũ thay thế, kế thừa.
-Am hiểu xà xây dựng tiêu chí KPIs phù hợp cho các vị trí, đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nhân sự, chính sách đãi ngộ và đào tạo phù hợp.
- Phối hợp với phòng tài chính kế toán thiết lập các công cụ và thực hiện việc giám sát thường xuyên công tác thực hiện kế hoạch sản xuất.
4. Tham mưu cho Ban giám đốc trong xây dựng/điều chỉnh các kế hoạch sản xuất.