Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
- Hoạch định chiến lược nhân sự đáp ứng các mục tiêu phát triển của Công ty.
- Tham mưu cho TGĐ xây dựng mô hình và cơ cấu tổ chức hoạt động hiệu quả theo từng giai đoạn.
- Xây dựng các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của Tổ chức.
- Quản trị hệ thống nhân sự toàn Công ty
- Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs. Xây dựng định biên nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Có 03 năm kinh nghiệm trở lên (Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai trong lĩnh vưc sản xuất)
- Độ tuổi từ 27-35
- Khả năng nhân định và đánh giá tốt con người
- Tính sáng tạo, khả năng kiến tạo và xây dựng cái mới, dẫn dắt và gắn kết tổ chức
- Giao tiếp tốt và xây dựng mối quan hệ với các phòng ban
- Tổng quát hóa, phân tích các mối quan hệ đa chiều
- Có networking rộng rãi và tốt với các mối quan hệ trong và ngoài công ty
YÊU CẦU HỒ SƠ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương;
- Chứng minh thư nhân dân; Sổ hộ khẩu; Giấy khai sinh photo công chứng.
- Giấy khám sức khỏe bản A3, thời hạn không quá 6 tháng
- Pho to công chứng các văn bằng có liên quan.
- 4 ảnh 3*4 ; 4 ảnh 4*6
Phúc lợi công việc
- Lương thỏa thuận.
- Được cấp phát thiết bị làm việc
- Tham gia BHXH,BHYT đầy đủ, khám sức khỏe thường niên
- Đồng phục
- Thưởng hàng tháng, hàng quý dựa trên doanh số.
- Lương tháng 13 và thưởng cuối năm.
- Thưởng lễ tết
- Chế độ nghỉ phép
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Từ khóa:
trưởng phòng nhân sự
Công ty TNHH Minh Long Sang Trọng
31/12/2018
Đắk Lắk
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Tiếng Việt
Đại học
3 năm
Nam nữ, từ 27 tới 35 tuổi
Công ty TNHH Minh Long Sang Trọng