Lương giảng viên đại học từ ngày 1/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng?

Mục lục bài viết

• Lương giảng viên đại học từ ngày 1/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng?
• - Giảng viên cao cấp (hạng 1):
• - Giảng viên chính (hạng 2):
• - Giảng viên (hạng 3), trợ giảng (hạng 3):
• Việc xếp lương giảng viên đại học từ ngày 1/7/2024 phải tuân thủ những nguyên tắc gì?
• Tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp giảng viên đại học được quy định ra sao?

Lương giảng viên đại học từ ngày 1/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng?

Theo Thông tư 07/2024/TT-BNV thì tiền lương giảng viên đại học sẽ được tính bằng công thức sau:

Dẫn chiếu đến khoản 1 Điều 10 Thông tư 40/2020/TT-BGDĐT quy định về cách xếp lương như sau:

Cách xếp lương

1. Các chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy quy định tại Thông tư này được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể như sau:

a) Chức danh nghề nghiệp giảng viên cao cấp (hạng I) được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;

b) Chức danh nghề nghiệp giảng viên chính (hạng II) được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;

c) Chức danh nghề nghiệp giảng viên (hạng III), trợ giảng (hạng III) được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.

2. Việc xếp lương chức danh nghề nghiệp thực hiện sau khi đã được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp quy định tại Thông tư này thực hiện theo hướng dẫn lại khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức và theo quy định hiện hành của pháp luật.

...

Theo đó, hệ số lương giảng viên đại học được xác định theo từng chức danh cụ thể như sau:

- Giảng viên cao cấp (hạng 1): áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00.

- Giảng viên chính (hạng 2): áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78.

- Giảng viên (hạng 3), trợ giảng (hạng 3): áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.

Như vậy, bảng lương của giảng viên đại học từ ngày 1/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng được xác định như sau:

- Giảng viên cao cấp (hạng 1):

- Giảng viên chính (hạng 2):

- Giảng viên (hạng 3), trợ giảng (hạng 3):

Lưu ý:

- Mức lương trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác.

- Bảng lương này áp dụng đối với giảng viên đại học là viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập. Trường hợp giảng viên đại học làm việc theo hợp đồng lao động thì tiền lương, chế độ thưởng sẽ thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Lương giảng viên đại học từ ngày 1/7/2024? (Hình từ Internet)

Việc xếp lương giảng viên đại học từ ngày 1/7/2024 phải tuân thủ những nguyên tắc gì?

Nguyên tắc xếp lương giảng viên đại học được quy định tại Điều 8 Thông tư 40/2020/TT-BGDĐT như sau:

Nguyên tắc bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp

1. Việc bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ, năng lực và chuyên môn nghiệp vụ đang đảm nhận của viên chức và theo quy định của pháp luật.

2. Không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, trừ trường hợp viên chức giảng dạy được công nhận hoặc bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư theo quy định của luật chuyên ngành.

Như vậy, việc xếp lương giảng viên đại học từ ngày 1/7/2024 phải tuân thủ những nguyên tắc sau:

- Việc xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ, năng lực và chuyên môn nghiệp vụ đang đảm nhận của viên chức và theo quy định của pháp luật.

- Không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, trừ trường hợp viên chức giảng dạy được công nhận hoặc bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư theo quy định của luật chuyên ngành.

Tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp giảng viên đại học được quy định ra sao?

Giảng viên đại học cần đáp ứng các tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp được quy định tại Điều 3 Thông tư 40/2020/TT-BGDĐT, cụ thể gồm:

- Tâm huyết với nghề, giữ gìn phẩm chất, uy tín, danh dự nhà giáo; có tinh thần đoàn kết, tôn trọng và hợp tác với đồng nghiệp trong cuộc sống và trong công tác; có lòng nhân ái, bao dung, độ lượng, đối xử hòa nhã với sinh viên, học viên, nghiên cứu sinh (sau đây gọi chung là người học); bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người học, đồng nghiệp và cộng đồng.

- Tận tụy với công việc; thực hiện đúng nội quy, quy chế của cơ sở giáo dục đại học công lập và các quy định pháp luật của ngành.

- Công bằng trong giảng dạy và giáo dục, đánh giá đúng thực chất năng lực của người học; thực hành tiết kiệm, chống bệnh thành tích, chống tham nhũng, lãng phí.

- Các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khác theo quy định của pháp luật.