Những việc làm, nơi làm việc cấm sử dụng NLĐ từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi trong BLLĐ 2019

Khoản 1 Điều 147 BLLĐ 2019 quy định cụ thể cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc sau đây:

Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;

Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác;

Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;

Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;

Phá dỡ các công trình xây dựng;

Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;

Lặn biển, đánh bắt thủy, hải sản xa bờ;

Công việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.

Có thể thấy so với BLLĐ hiện hành thì danh sách các công việc bị cấm này có bổ sung một việc tại điểm b khoản 1 đó là: “Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác;”

Đây được xem là điều luật bổ sung chính xác hợp lý và kịp thời vì với độ tuổi này việc cho phép sản xuất kinh doanh các thực phẩn có cồn, chất kích thích gây nghiện sẽ ảnh hưởng đến lối sống, sự phát triển hình thức của người lao động chưa thành niên.

Thêm vào đó BLLĐ 2019 quy định các nơi làm việc cấm sử dụng NLĐ từ đủ 15 đến chưa đủ 18 tuổi cụ thể các nơi là:

Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;

Công trường xây dựng;

Cơ sở giết mổ gia súc;

Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử;

Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.

Nhìn chung căn bản luật mới sửa đổi bổ sung tương đối giống với quy định của luật hiện hành tuy nhiên tại điểm d khoản 2 điều 147 bên cạnh cấm các làm việc ở các nơi trên thì luật đã khoanh vùng thêm 02 nơi làm việc cũng không được sử dụng NLĐ chưa thành niên đó là: điểm kinh doanh xổ số và dịch vụ trò chơi điện tử.

Việc quy định phạm vi làm việc, các công việc được phép làm hay không được phép làm đối với đối tượng lao động là người chưa thành niên được xem là phù hợp và dễ quản lý các đối tượng này.