Mô tả công việc
  • Hỗ trợ và tham mưu cho TP Nhân sự trong việc xây dựng các kế hoạch chiến lược về quản trị nhân sự hàng năm, lập dự toán và triển khai thực hiện kế hoạch nhân sự hàng năm đối với Công ty.
  • Chịu trách nhiệm công tác tuyển dụng nhân viên cho Công ty theo đúng quy định về định biên nhân sự và quy trình tuyển dụng;
  • Báo cáo tình hình tuyển dụng nhân sự của Công ty theo từng tháng, quý; đề xuất đa dạng cách thức, kênh tuyển dụng để đạt được hiệu quả, tiết kiệm chi phí.
  • Phối hợp với các bộ phận có liên quan để đảm bảo nhân viên mới được cung cấp đầy đủ dụng cụ làm việc (bàn ghế, máy tính, văn phòng phẩm, v.v) khi đến làm việc.
  • Theo dõi, cập nhật vào file lưu trữ chung các tài khoản của nhân viên sử dụng các phần mềm của công ty.
  • Dự thảo hợp đồng lao động/phụ lục hợp đồng trình TP Nhân sự và Giám đốc xét duyệt; làm các thủ tục ký/gia hạn hợp đồng lao động cho người lao động và theo dõi thời hạn hợp đồng;
  • Tổng hợp và theo dõi ngày nghỉ của CBNV và xác nhận số ngày nghỉ vào bảng chấm công của tất cả các bộ phận; tính công hàng tháng.
  • Chịu trách nhiệm về việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN của người lao động, thực hiện đầy đủ các thủ tục theo quy định của cơ quan bảo hiểm để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
  • Phụ trách công việc Hành chính mua bán trang thiết bị và sửa chữa tòa nhà nếu cần.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của TP Nhân sự.
Yêu cầu công việc

Kiến thức:

  • Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị Kinh doanh… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan. Có kiến thức về quản trị nguồn nhân lực, pháp luật liên quan đến lao động lương thưởng.

Kinh nghiệm:

  • Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân sự trong đó 02 năm ở vị trí tương đương.

Kỹ năng:

  • Thành thạo tin học văn phòng
  • Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.
  • Kỹ năng lập kế hoạch.
Phúc lợi công việc
  • Lương từ 12 triệu + Thưởng.
  • Thời gian làm việc từ Thứ 2- sáng Thứ 7, nghỉ chiều Thứ 7 và Chủ nhật;
  • Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước;
  • Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo luật lao động hiện hành và 1 số chế độ phúc lợi đặc biệt của MCBooks.
  • Được liên tục cập nhật theo các khóa học chung toàn công ty, hỗ trợ chi phí khi đăng ký học thêm các khóa học chuyên môn, hỗ trợ chi phí lương trong thời gian đi học nâng cao nghiệp vụ.
  • Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho MCBooks.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 265 / 0
Logo Công ty cổ Phần Sách MCBooks Công ty cổ Phần Sách MCBooks
ô số E34, khu đấu giá 3ha - Phường Phúc Diễn - Quận Bắc Từ Liêm - Hà Nội.

Ngày đăng tuyển
28/02/2022

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công ty cổ Phần Sách MCBooks
Nộp đơn