Công ty có được ký hợp đồng thử việc 2 lần với người lao động?
Hết 2 tháng thử việc ở vị trí nhân sự, công ty ký thêm hợp đồng thử việc ở vị trí lễ tân có được không? Công ty có được ký hợp đồng thử việc 2 lần với người lao động? Câu hỏi của anh X.B (Đồng Nai).
Công ty có được ký hợp đồng thử việc 2 lần với người lao động không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc ký hợp đồng thử việc.
Đồng thời, tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian thử việc như sau:
“Thời gian thử việc
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.”
Theo quy định trên, người sử dụng lao động và người lao động chỉ được thử việc 01 lần đối với 01 công việc bằng cách ký hợp đồng thử việc hoặc thỏa thuận về nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động.
Do đó, người sử dụng lao động và người lao động hoàn toàn có thể ký hợp đồng thử việc 02 lần với mỗi lần là hai công việc khác nhau.
Vì vậy, trường hợp hết thời gian 2 tháng thử việc ở vị trí nhân sự mà bạn không đạt yêu cầu của vị trí này thì công ty vẫn có thể yêu cầu ký thêm hợp đồng thử việc với bạn ở vị trí khác (lễ tân).
Tuy nhiên, dù được phép ký nhiều hợp đồng thử việc dành cho nhiều vị trí khác nhau nhưng công ty vẫn cần đảm bảo về thời gian thử việc đối với từng loại công việc theo quy định nêu trên.
Công ty có được ký hợp đồng thử việc 2 lần với người lao động? (Hình từ Internet)
Công ty ký hợp đồng thử việc 2 lần với người lao động cho cùng một công việc bị phạt thế nào?
Công ty ký hợp đồng thử việc 2 lần với người lao động cho cùng một công việc bị phạt theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
“Vi phạm quy định về thử việc
…
2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc;
b) Thử việc quá thời gian quy định;
c) Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó;
d) Không giao kết hợp đồng lao động với người lao động khi thử việc đạt yêu cầu đối với trường hợp hai bên có giao kết hợp đồng thử việc.
3. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao động khi có hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 1, điểm a, b, c khoản 2 Điều này;
b) Buộc người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động với người lao động khi có hành vi vi phạm quy định tại điểm d khoản 2 Điều này.”
Đồng thời, tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền đối với tổ chức vi phạm như sau:
“Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần
1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 5 Điều 7; khoản 3, 4, 6 Điều 13; khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 26; khoản 1, 5, 6, 7 Điều 27; khoản 8 Điều 39; khoản 5 Điều 41; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 Điều 42; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
...”
Như vậy, trường hợp công ty thực hiện hành vi ký hợp đồng thử việc 2 lần với người lao động với cùng một công việc thì bị phạt tiền là 4 triệu đồng đến 10 triệu đồng.
Ngoài ra, công ty phải trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao động.
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc được trả tối thiểu bao nhiêu?
Căn cứ theo Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
“Tiền lương thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.”
Theo quy định trên, tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Tags:
hợp đồng thử việc ký hợp đồng thử việc người lao động thời gian thử việc người sử dụng lao động ký hợp đồng thử việc 2 lần-
Một số quy định mà người lao động cần biết trước khi thử việc?
Cập nhật 5 tháng trước -
Người lao động trong thời gian thử việc nghỉ ngang có được trả lương không?
Cập nhật 6 tháng trước -
Người lao động chỉ được thử việc một lần đối với một công việc đúng không?
Cập nhật 8 tháng trước -
Tuyển dụng cử nhân luật mới ra trường thì cho thử việc bao lâu và thời gian thử việc có được tính số ngày nghỉ hằng năm không?
Cập nhật 8 tháng trước -
Khi tuyển dụng cử nhân luật mới ra trường thì thời gian thử việc tối đa bao nhiêu tháng?
Cập nhật 8 tháng trước -
Có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc không? Trong thời gian thử việc, người lao động có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc không báo trước không?
Cập nhật 1 năm trước
-
Học phí Trường Đại học Luật Hà Nội là bao nhiêu? Các ngành đào tạo của Đại học Luật Hà Nội?
Cập nhật 3 ngày trước -
Legal assistant là gì? Vai trò của legal assistant trong công ty Luật hiện nay
Cập nhật 1 ngày trước -
Tổng cục Thuế tuyển dụng công chức năm 2024
Cập nhật 1 ngày trước -
Nghề luật là gì? Nghề luật bao gồm những nghề cụ thể nào?
Cập nhật 1 ngày trước -
Hệ thống Văn bản Quy phạm Pháp luật Việt Nam hiện nay?
Cập nhật 1 ngày trước -
Những thuật ngữ tiếng anh pháp lý viết tắt thông dụng thuộc lĩnh vực tố tụng
Cập nhật 1 ngày trước -
Số lượng luật sư tối thiểu để thành lập công ty luật là bao nhiêu?
Cập nhật 5 ngày trước
-
Cách lập kế hoạch học tập và rèn luyện cho sinh viên
Cập nhật 5 giờ trước -
Tổng cục Thuế tuyển dụng công chức năm 2024
Cập nhật 1 ngày trước -
Thư ký là gì? Điều kiện để trở thành thư ký năm 2024
Cập nhật 3 ngày trước -
Chuyên viên kiểm soát nội bộ của đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước có những nhiệm vụ gì?
Cập nhật 4 ngày trước -
Nhân viên hành chính là ai? Công việc của nhân viên hành chính
Cập nhật 4 ngày trước -
Những thuật ngữ tiếng anh pháp lý viết tắt thông dụng thuộc lĩnh vực tố tụng
Cập nhật 1 ngày trước