Mô tả công việc

* Quản lý mảng nhân sự
- Xây dựng triển khai các chính sách nhân sự
- Quản lý, giám sát, đánh giá việc thực hiện các chính sách nhân sự
- Đào tạo phát triển nhân sự để đảm bảo hiệu quả hoạt động của Mảng Nhân sự
* Cùng BLĐ, xây dựng và triển khai chiến lược nguồn nhân lực, chiến lược nhân sự.
- Yêu cầu: có kiến thức cơ bản về xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, đã từng tham gia xây dựng chiến lược nhân sự tại 01 đơn vị cụ thể.
- Có kiến thức và hiểu khá rõ về BSC, về KPI.
* Triển khai công tác đánh giá nhân sự hàng năm
- Có kiến thức về đánh giá phân loại nhân sự
- Có kiến thức và khả năng xây dựng được từ điển năng lực.
* Hoạch định quỹ lương 3P
- Yêu cầu: hiểu sâu về lương 3P, có khả năng phát huy hiệu quả tác dụng của lương 3P làm tăng năng suất lao động, tạo động lực cho cbnv
- Giỏi excel.
* Nâng cao chất lượng tuyển dụng:
- Yêu cầu: Hiểu rõ, có kiến thức về các phương pháp phỏng vấn, đánh giá ứng viên khác nhau.
- Có thể đào tạo training cho nhân viên, cbql về các kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
- Xây dựng được bộ tài liệu tuyển dụng.
* Nâng cao chất lượng đào tạo
- Yêu cầu: Hiểu rõ được các phương pháp đánh giá hiệu quả sau đào tạo
* Xây dựng, giám sát và triển khai các Quy trình
- Yêu cầu: có kiến thức chắc về ISO, có khả năng xây dựng tốt quy trình theo chuẩn ISO và đào tạo được cho nhân viên về cách viết và xây dựng, triển khai quy trình
- Có khả năng kiểm tra đánh giá việc thực hiện quy trình (các quy trình chính).
* Xử lý các phát sinh trong quan hệ lao động
- Yêu cầu: có khả năng thay mặt ban lãnh đạo xử lý tốt các tình huống phát sinh trong quan hệ lao động
- Xây dựng được tiêu chí, bộ quản trị pháp lý phòng ngừa rủi ro trong quan hệ lao động cho công ty.
* Tham mưu BLĐ và triển khai các hoạt động key để phát triển và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Yêu cầu: có kiến thức hiểu biết khá về VHDN và các mô hình văn hóa doanh nghiệp khác nhau để từ đó áp dụng vận dụng vào trong công ty.
- Đã có kinh nghiệm thực tế trong xây dựng VHDN tại các công ty.
* Công tác quản trị hành chính

Yêu cầu công việc

- Tuổi từ 34 trở lên.
- Kinh nghiệm ít nhất 03 năm làm TP trở lên..
- Có khả năng phân tích tổng hợp tốt, khả năng trình bày thuyết phục.

Phúc lợi công việc

- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 292 / 3
Logo Công ty TNHH Sản Xuất Bao Bì Nam Việt Công ty TNHH Sản Xuất Bao Bì Nam Việt
Lô 28, Đường số 2, KCN Tân Tạo, P. Tân Tạo A, Quận Bình Tân, TP. HCM
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
02/06/2023

Nơi làm việc
Đồng Nai

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 34 tuổi
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Công ty TNHH Sản Xuất Bao Bì Nam Việt
Nộp đơn