BLLĐ 2019 quy định điểm mới về trả lương qua thẻ ATM có lợi cho NLĐ
BLLĐ 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021 đã có những điểm mới bổ sung nhất định có lợi cho NLĐ trong đó quy định mới về trả lương qua thẻ ATM được NLĐ quan tâm hơn cả.
Cụ thể BLLĐ 2019 đã quy định hình thức trả lương tại điều 96 như sau:
“Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.
Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.”
Như vậy kể từ 01/01/2021 NSDLĐ phải chịu tất cả các chi phí liên quan về việc mở tài khoản tại ngân hàng để thanh toán lương cho người lao động.
Trước đó ở BLLĐ hiện hành thì việc trả lương bằng tiền mặt hay tài khoản là theo sự thỏa thuận của NLĐ và NSDLĐ kèm theo: “Trường hợp trả qua tài khoản ngân hàng, thì người sử dụng lao động phải thỏa thuận với người lao động về các loại phí liên quan đến việc mở, duy trì tài khoản.”
Việc quy định chính xác việc chi trả phí mở tài khoản thuộc về NSLĐ so với “thỏa thuận” thì sẽ đảm bảo cho quyền lợi của người lao động hơn rất nhiều.
Ngoài ra BLLĐ 2019 còn quy định NSDLĐ phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho NLĐ; nếu NLĐ không thể nhận lương trực tiếp thì có thể ủy quyền hợp pháp cho người khác nhận thay.
Kèm theo đó là chế tài phạt đền bù cho NLĐ 1 khoản tiền gọi là tiền lãi nếu NSDLĐ làm chậm trễ lương từ 15 ngày trở lên. Trừ trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày.
NLĐ cần nắm rõ những quy định này trong BLLĐ 2019 để có thể tự bảo vệ quyền và lợi ích của mình nếu NSDLĐ có sai phạm.
-
04 điều sinh viên cần lưu ý khi đi làm thêm
Cập nhật 1 năm trước -
Quy định làm thêm giờ theo luật mới mà NLĐ cần nắm rõ
Cập nhật 1 năm trước -
NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do dịch COVID-19
Cập nhật 1 năm trước -
03 Hành vi quấy rối tình dục cụ thể tại nơi làm việc có thể bị sa thải từ năm 2021
Cập nhật 1 năm trước -
Từ 01/01/2021 Doanh nghiệp trả chậm lương, NLĐ sẽ được nhận thêm tiền lãi
Cập nhật 1 năm trước -
Từ 01/01/2021 thời gian thử việc có thể kéo dài lên đến 06 tháng
Cập nhật 1 năm trước
-
Mức lương của sinh viên Luật mới ra trường là bao nhiêu?
Cập nhật 2 ngày trước -
Pháp chế ngân hàng làm những việc gì?
Cập nhật 2 ngày trước -
Công việc của Công chứng viên là gì? Có thể làm việc ở đâu?
Cập nhật 2 ngày trước -
Nhân viên pháp chế và bộ kỹ năng quan trọng cần có
Cập nhật 4 ngày trước -
Con đường trở thành Chuyên viên pháp lý
Cập nhật 4 ngày trước -
Đặc điểm sinh viên Luật
Cập nhật 4 ngày trước -
Tập sự trợ giúp pháp lý và những điều cần biết
Cập nhật 2 ngày trước
-
Điểm chuẩn ngành Luật của các trường đại học năm 2022 là bao nhiêu?
Cập nhật 2 ngày trước -
Lương gross và lương net là gì? Chuyển lương gross sang net ra sao?
Cập nhật 11 ngày trước -
Năm 2022, Lễ Quốc khánh Việt Nam 2/9 được nghỉ mấy ngày?
Cập nhật 11 ngày trước -
Điều kiện để Cử nhân luật có thể làm Kiểm toán viên nhà nước?
Cập nhật 11 ngày trước -
Điểm chuẩn ngành luật 2022 của các trường đại học (Cập nhật liên tục, đầy đủ nhất)
Cập nhật 18 ngày trước -
Kỹ năng thuyết trình trong ngành luật, cần lưu ý gì?
Cập nhật 15 ngày trước