Từ 01/01/2021 Doanh nghiệp trả chậm lương, NLĐ sẽ được nhận thêm tiền lãi
Theo Bộ luật Lao động 2019, từ ngày 01/01/ 2021, nếu bị chậm trả lương từ 15 ngày trở lên NLĐ được đền bù một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 1 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động.
Điều 97 Bộ luật lao động 2019 quy định (bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021) thì công ty phải trả lương cho người lao động đúng kỳ hạn theo thỏa thuận và theo quy định của pháp luật.
Trong các trường hợp bất khả kháng, công ty có thể chậm trả lương nhưng không được chậm quá 30 ngày, nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì công ty có nghĩa vụ đền bù cho NLĐ.
Cụ thể, khoản 4 điều 97 Bộ luật lao động 2019 nêu rõ:
“Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.”
Như vậy: Từ ngày 01/01/2021, nếu công ty trả lương chậm từ 15 ngày trở lên (tối đa 30 ngày) theo quy định nêu trên, thì NLĐ sẽ được nhận thêm một khoản tiền đền bù ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi công ty mở tài khoản trả lương cho NLĐ công bố tại thời điểm trả lương.
Thêm vào đó, nếu công ty trả lương không đúng hạn theo giao kết hợp đồng NLĐ còn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước theo quy định của Bộ luật lao động 2019.
-
Người lao động được tạm ứng tiền lương trong trường hợp nào?
Cập nhật 5 tháng trước -
Mẫu Phiếu lương cho nhân viên là gì? Tải Mẫu Phiếu lương mới nhất dành cho nhân viên ở đâu?
Cập nhật 5 tháng trước -
Mẫu Bảng lương cá nhân mới nhất năm 2024
Cập nhật 6 tháng trước -
Công ty trả lương, thưởng Tết Nguyên Đán 2024 trước 20 ngày có đúng không?
Cập nhật 10 tháng trước -
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có được người sử dụng lao động trả lương ngay lập tức không?
Cập nhật 1 năm trước -
Người lao động đi làm dịp tết được hưởng lương thế nào? Doanh nghiệp không trả lương đúng theo quy định có vi phạm pháp luật không?
Cập nhật 1 năm trước
-
Mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất 2024?
Cập nhật 21 giờ trước -
Kiểm toán nhà nước tuyển dụng 100 công chức năm 2024
Cập nhật 1 ngày trước -
TPHCM tuyển dụng 19 công chức, viên chức theo Nghị định 140
Cập nhật 1 ngày trước -
Khối C gồm những ngành nào? Khối C gồm môn học nào? Khối C làm nghề gì?
Cập nhật 1 ngày trước -
Pháp chế ngân hàng là gì? Tiêu chuẩn để trở thành nhân viên pháp chế ngân hàng
Cập nhật 1 ngày trước -
Inc là gì? Sự khác nhau giữa Corp và Inc
Cập nhật 1 ngày trước -
Khám phá cách viết email xin thực tập cho sinh viên chi tiết nhất
Cập nhật 1 ngày trước
-
Tặng bánh trung thu cho nhân viên có tính thuế TNCN không?
Cập nhật 16 giờ trước -
Tốt nghiệp Cử nhân Luật có làm điều tra viên hình sự được không?
Cập nhật 22 giờ trước -
Cử nhân Luật vừa ra trường có được làm hòa giải viên thương mại không?
Cập nhật 21 giờ trước -
Sinh hoạt công dân đầu khóa trong các trường đại học, cao đẳng, trung cấp
Cập nhật 1 ngày trước -
Học thạc sĩ Luật có quan trọng không? Điều kiện học thạc sĩ Luật năm 2024 là gì?
Cập nhật 1 ngày trước -
Những trường Đại học có xét tuyển khối C năm 2024?
Cập nhật 2 ngày trước