Những quy định về khám sức khỏe định kỳ mà người lao động phải biết để bảo vệ quyền lợi của mình
Theo quy định của BLLĐ 2012 NSDLĐ có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định định kỳ đối với từng dạng đối tượng là người lao động để bảo đảm sức khỏe người lao động ổn định tốt trong suốt quá trình làm việc.
Khám sức khỏe theo luật định
Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định rõ trách nhiệm khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
Doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động như sau:
Tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần mỗi năm cho tất cả người lao động kể cả người đang học nghề, tập nghề.
Tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần mỗi 06 tháng đối với các đối tượng lao động:
Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Người lao động là người khuyết tật
Người lao động chưa thành niên
Người lao động cao tuổi
Tổ chức khám sức khỏe đối với lao động nữ:
Khi khám sức khỏe theo quy định trên lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.
Ngoài ra Luật còn quy định các yêu cầu khi khám chữa bệnh:
Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.
Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật.
Người sử dụng lao động đưa người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện chuyên môn kỹ thuật để điều trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định.
Xử phạt vi phạm trường hợp NSDLĐ không tổ chức khám sức khỏe cho NLĐ
Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động, trừ trường hợp người sử dụng lao động đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động nhưng người lao động không muốn khám theo khoản 2, Điều 21 Nghị định 28/2020/NĐ-CP
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng giám định y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động theo khoản 3, Điều 21 Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Quy định khám sức khỏe này giúp người lao động kiểm tra tình trạng sức khỏe cũng như kịp thời pháp hiện ra bệnh tật của mình. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng có thể nắm được tình hình sức khỏe của nhân viên để đảm bảo môi trường làm việc lành mạnh, an toàn.
-
Hồ sơ khám sức khỏe gồm những gì? Quy trình khám sức khỏe thực hiện như thế nào?
Cập nhật 2 tháng trước -
Tiêu chuẩn sức khỏe tham gia nghĩa vụ Công an theo quy định mới nhất 2024?
Cập nhật 2 tháng trước -
Khám nghĩa vụ quân sự rớt, năm sau có phải khám lại không?
Cập nhật 3 tháng trước -
Mức phạt tiền trong vi phạm về nghĩa vụ quân sự được quy định thế nào?
Cập nhật 8 tháng trước -
Có mấy loại giấy khám sức khỏe theo quy định hiện nay? Trên giấy khám sức khỏe có những nội dung, thông tin gì?
Cập nhật 11 tháng trước -
Mẫu Giấy khám sức khỏe định kỳ mới nhất năm 2023 là mẫu nào?
Cập nhật 1 năm trước
-
Học viện ngoại giao tuyển dụng viên chức năm 2024
Cập nhật 4 ngày trước -
Phân biệt giữa sử dụng pháp luật và áp dụng pháp luật?
Cập nhật 4 ngày trước -
Thi hành pháp luật là gì? So sánh giữa thi hành pháp luật và tuân thủ pháp luật?
Cập nhật 4 ngày trước -
Con gái nên học ngành luật gì để phù hợp với bản thân?
Cập nhật 4 ngày trước -
Pháp lý là gì? Đặc điểm của pháp lý
Cập nhật 4 ngày trước -
Hành nghề luật sư là gì? Nguyên tắc hành nghề của luật sư
Cập nhật 4 ngày trước -
Học phí ngành Luật một số trường Đại học tại TPHCM năm học 2024-2025
Cập nhật 4 ngày trước
-
Đại học Luật TP HCM thông báo tuyển dụng viên chức giảng dạy năm 2024
Cập nhật 3 giờ trước -
Tải Mẫu xác nhận lương 3 tháng gần nhất chuẩn 2024 bản word?
Cập nhật 10 giờ trước -
Mẫu đơn xin tạm ứng tiền lương mới nhất năm 2024?
Cập nhật 1 ngày trước -
Cập nhật chính sách ưu đãi cho Trợ giúp viên pháp lý 2024?
Cập nhật 1 ngày trước -
Người lao động của doanh nghiệp ngoài nhà nước có xin chuyển công tác được không?
Cập nhật 2 ngày trước -
Legal advisor là gì? Trở thành một Legal advisor trong doanh nghiệp cần những kỹ năng gì?
Cập nhật 2 ngày trước