NLĐ có thể bị đuổi việc nếu nghỉ liên tục 05 ngày không phép kể từ 01/01/2021
Chỉ còn khoảng hơn 40 ngày nữa là Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực (01/01/2021) có rất nhiều quy định mới được thay đổi sửa đổi bổ sung mà người lao động cần nắm biết để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình. Đáng chú ý là quy định NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với NLĐ có hành vi nghỉ liên tiếp 05 ngày không phép.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ hưởng lương, nghỉ tuần, nghỉ năm BLLĐ 2019 đã quy định rõ và có xu hướng có lợi cho NLĐ. Tuy nhiên, bên cạnh những quyền lợi được hưởng thì cũng có những chế tài kèm theo để đảm bảo cân bằng lợi ích của NSDLĐ và NLĐ.
Cụ thể theo khoản 1 điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động 1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây: ... e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên; |
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị đau ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Căn cứ theo quy định trên thì từ năm 2021, NSDLĐ có quyền đuổi việc NLĐ tự ý bỏ việc không phép từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên. Luật hiện hành thì không quy định trường hợp này.
Bên cạnh đó, NLĐ cần lưu ý là nếu bị đuổi việc trong trường hợp nêu trên thì NSDLĐ không buộc phải báo trước cho NLĐ được biết mà có thể đuổi việc ngay.
Việc bổ sung quy định để cân bằng quyền lợi giữa NLĐ và NSDLĐ cũng như đề cao trách nhiệm của NLĐ trong việc.
-
NLĐ được nghỉ không lương tối đa bao nhiêu ngày?
Cập nhật 1 năm trước -
Công đoàn dừng hỗ trợ F0, vậy NLĐ mắc COVID-19 nhận được quyền lợi gì?
Cập nhật 1 năm trước -
Lương Gross là gì? Người lao động có nên deal mức lương gross?
Cập nhật 7 tháng trước -
Quy định thời gian thử việc chi tiết
Cập nhật 2 năm trước -
14 Trường hợp Người lao động được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương
Cập nhật 2 năm trước -
07 Điểm mới đáng lưu ý trong Bộ luật lao động 2019 mà NLĐ cần nắm rõ
Cập nhật 2 năm trước
-
Làm thế nào để thực tập sinh trở thành nhân viên chính thức?
Cập nhật 4 ngày trước -
Mẫu đơn xin thực tập dành cho sinh viên và hướng dẫn viết đơn xin thực tập
Cập nhật 4 ngày trước -
Mẫu hợp đồng lao động năm 2023 mới nhất quy định thế nào? Có thể ký hợp đồng lao động xác định thời hạn tối đa bao nhiêu tháng và tối đa mấy lần?
Cập nhật 4 ngày trước -
8 cách rèn luyện và cải thiện kỹ năng giao tiếp hiệu quả
Cập nhật 1 ngày trước -
Một số quyền lợi chỉ có với lao động nữ năm 2023
Cập nhật 4 ngày trước -
Ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 trong năm 2023 thì người lao động sẽ được nghỉ mấy ngày?
Cập nhật 6 ngày trước -
Có thể hành nghề công chứng viên ngay khi tốt nghiệp chuyên ngành luật hay không?
Cập nhật 1 ngày trước
-
Khi nào tạm đình chỉ tư cách thành viên Đoàn luật sư?
Cập nhật 7 giờ trước -
Có nên rải CV hay không?
Cập nhật 10 giờ trước -
Giảng viên đại học ngành luật muốn hành nghề luật sư thì cần phải đáp ứng những điều kiện gì?
Cập nhật 16 giờ trước -
Người không học chuyên ngành Luật có thể trở thành công chứng viên được không? Công chứng viên có những quyền và nghĩa vụ gì?
Cập nhật 16 giờ trước -
Tuyển sinh Học viện Cảnh sát nhân dân 2023
Cập nhật 1 ngày trước -
Để được phong hàm Giáo sư ngành luật học thì cá nhân bắt buộc phải đáp ứng được những tiêu chuẩn nào?
Cập nhật 1 ngày trước