người sử dụng lao động

Một năm người lao động được nghỉ mấy ngày và trường hợp người lao động chưa nghỉ hết số ngày phép năm thì công ty có nghĩa vụ thanh toán tiền lương tương ứng cho những ngày chưa nghỉ hay không? câu hỏi của chị Y (Nha Trang).

Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau hợp đồng lao động là gì? Những điều khoản phải nắm thật rõ trong Hợp đồng lao động là những điều khoản nào? Câu hỏi của anh L.K.A đến từ TP.HCM.

Cho tôi hỏi: Trong vấn đề đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, người lao động làm việc theo HĐLĐ có các quyền và nghĩa vụ gì? Những hành vi nào bị nghiêm cấm thực hiện để đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động theo quy định? câu hỏi của chị H (Nha Trang).

Cho tôi xin một số mẫu thông báo nghỉ Tết 2024 thông dụng hiện nay dành cho doanh nghiệp. Về lịch nghỉ Tết 2024, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày và người lao động sẽ được hưởng mức thưởng tết tối thiểu là bao nhiêu? câu hỏi của anh N (Hải Phòng).

Hạn chót nộp Báo cáo tình hình sử dụng lao động là ngày mấy? Khi điền Báo cáo tình hình sử dụng lao động thì doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức cần lưu ý những vấn đề nào? Câu hỏi đến từ anh Long ở Bình Dương.

Xin hỏi, lương tháng 13 có được xem là tiền thưởng Tết không? Tính lương tháng 13 cho người lao động như thế nào? Có công thức tính không? Câu hỏi của anh M.P (Cà Mau).