người sử dụng lao động

Xin hỏi về các chế độ, mức hưởng các chế độ tai nạn lao động từ người sử dụng lao động, Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào? Thắc mắc đến từ bạn A. ở Bình Phước.

Hiện nay để ngăn chặn việc bị lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ mà nhiều doanh nghiệp và người lao động đã ký kết thỏa thuận không làm việc cho công ty đối thủ sau sau khi nghỉ việc trong thời hạn nhất định. Vậy thỏa thuận này có đúng luật không? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Tp.HCM.

Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề nghỉ phép năm của người lao động như sau: Người lao động nghỉ phép năm có phải báo trước cho công ty không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.V ở Đồng Nai.

Xin hỏi, khi xây dựng nội quy lao động người sử dụng lao động cần lưu ý những gì? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động thì người sử dụng lao động cần chuẩn bị những gì? Câu hỏi của anh Q.B (Bình Dương).

Thỏa ước lao động tập thể được phân thành mấy loại? Thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực vào thời điểm nào? Mẫu thỏa ước lao động tập thể mới nhất 2024 được sử dụng là mẫu nào? câu hỏi của anh N (Nghệ An).

Doanh nghiệp có bắt buộc phải ký hợp đồng thực tập với thực tập sinh không? Thực tập sinh có được trả lương khi làm việc tại doanh nghiệp không? Câu hỏi đến từ anh L. ở Bình Dương.