Cách trả lời câu hỏi: Vì sao bạn nhảy việc

Đây chắc hẳn là câu hỏi chạy trời không khỏi nắng nếu bạn đã có kinh nghiệm làm việc tại một công ty khác trước đó tuy nhiên câu hỏi này sẽ khiến bạn khá bối rối vì có nhiều lý do nghỉ việc không tiện nói ra. Nếu còn lo ngại hãy tham khảo một số cách trả lời bên dưới nhé.

Bạn không tìm được tiếng nói chung giữa cấp trên và đồng nghiệp

Rõ ràng, mâu thuẫn với cấp trên đồng nghiệp là một cơn ác mộng của những người đang đi làm. Điều này sẽ mệt mỏi vô cùng và cảm giác mỗi sáng thức dậy đều phải đấu tranh tự mình trả lời câu hỏi: “Có nên tiếp tục làm việc tại đây nữa hay không”. Tôi tin là bạn phải đấu tranh tinh thần dữ lắm mới quyết định nghỉ tại đây. Tuy nhiên bạn cũng không nên tiết lộ điều này với nhà tuyển dụng vì bạn sẽ bị đánh giá là người không tôn trọng công việc cũ hay công ty cũ. Đây có lẽ là cách trả lời thông minh nhất bạn nên nói lúc này.

“Tôi nhận thấy sự lãnh đạo của cấp trên đi theo một hướng khác, mà tôi thì lại thích làm việc trong một môi trường cộng tác cùng phát triển hơn. Tuy vậy tôi vẫn thích môi trường cũng như định hướng ở công ty cũ, thật là một quyết định khó khăn để ra đi nhưng tôi tin đây là một quyết định đúng.”

Bạn muốn nâng lương

Ai mà không muốn mình được trả lương cao. Đó là một nhu cầu chính đáng nhưng đó không phải là lý do bạn nên nói khi NTD hỏi câu hỏi vì sao nhảy việc. Hãy trả lời theo hướng phát triển sự nghiệp cụ thể như sau:

“Ở công ty cũ tôi đã được phát triển kỹ năng rất tốt. Tuy nhiên tôi muốn phát huy kỹ năng nhiều hơn và cần một công ty khác nơi có thể đánh giá cao khả năng của mình và cho phép tôi được phát huy sử dụng chúng đầy đủ nhất.”

Muốn thay đổi định hướng trong tương lai

Hãy tập trung kể về những giá trị bạn muốn tạo ra trong tương lai. Bạn hoàn toàn có thể nêu ra một tình huống thực tế tại công ty và những gì bạn có thể mang lại cho công ty.

Một gợi ý dành cho bạn chính là tìm cách để nói về những gì bạn thích về vị trí hiện tại và việc chuyển giao những kỹ năng và kinh nghiệm đã học được tại công ty cũ vào vị trí mới. Xác nhận những gì bạn có thể mang đến cho công ty của họ từ các nghiên cứu mà bạn đã làm và tối ưu hóa lợi ích từ các trải nghiệm của bạn trước đó có thể tác động hiệu quả đến quyết định sử dụng lao động dài hạn của nhà tuyển dụng.

Bạn muốn thăng tiến – thăng chức trong công việc

Đây có lẽ là lý do mạo hiểm nhất khi muốn nhảy việc. Cho dù lý do của bạn là gì, hãy thêm một vài điểm tích cực vào câu trả lời.

Tôi sẵn sàng cho thử thách tiếp theo trong sự nghiệp của mình. Tôi yêu những đồng nghiệp và các dự án mình đã từng làm, nhưng tôi nhận ra tôi chưa được thử thách như cách mà tôi muốn, thay vì cứ mãi trong vùng an toàn, tôi quyết định ứng tuyển vào một vị trí mà tôi có thể phát triển thêm.”

Bạn đã quá chán công việc cũ

Thay vì kể lể công việc không tốt, không phát triển, bạn có thể chỉ ra một vài điểm đưa bạn đến vị trí đang tuyển này, tại sao công việc hiện tại không thích hợp và bạn mong muốn gì cho công việc mới. Và điều bạn cần làm là làm cho câu trả lời trở nên nhẹ nhàng hơn:

“Tôi đã từng rất hứng khởi khi bắt đầu công việc nhân viên kinh doanh và mong muốn phát triển sự nghiệp lên vị trí Trưởng phòng kinh doanh. Càng gắn bó lâu với công việc telesales, tôi thấy tôi cần phát triển kỹ năng đàm phán hơn để phát triển lâu dài lên vị trí mà tôi mong muốn. Thế nhưng tôi vẫn chưa có cơ hội ở công ty hiện tại. Do đó tôi muốn tìm một công việc mới thử thách hơn và cho tôi nhiều cơ hội để phát triển kỹ năng đàm phán và những kỹ năng khác.”

Bạn có nhận ra tất cả những câu trả lời trên này đều đề cập đến những điều tốt đẹp, tích cực về công việc trước đó của bạn? Việc kể lể những điều tiêu cực ở công ty cũ không giúp ích gì cho bạn trong các cuộc phỏng vấn, hãy luôn tích cực và hướng về tương lai. Đó là cách mà ứng viên thông minh ghi điểm với nhà tuyển dụng.

Theo Quỳnh Ny
2.177 

Lê Hoài Nam Nguyễn Vũ Minh Kha Nguyễn Đình Danh Nguyễn Minh Phúc Trần Đức Anh Vũ Quang Khải Trần Thanh Bình Đại Trịnh Xuân Hồ Đình Tuệ Lê Xuân Hoàng Bùi Hồng Thái Phạm Đức Hòa Đỗ Yến Loan Bùi Long Thành Vũ Văn Thắng Trần Thế Ngọc Nguyễn Minh Hiền Long Phước Ta Nguyễn Duy Việt Quốc Hoàng Văn Thắng Hoàng Anh Dũng NGUYỄN ANH DŨNG Dương Nhật Quang Nguyễn Tấn Phong Long Anh Tuấn Đào Tấn Đạt Nguyễn Hữu Phúc Nguyễn Đức Quyết Nguyễn Quốc Diển Phạm Minh Thuận Cao Kỳ Nguyễn Trương Hồng Giang Lăng Hoàng Vũ Nguyễn Trí Tín Bùi Quốc Huy Phạm Gia Khiêm Đinh Thị Trâm Anh Nguyễn Thị Tuyết Mai Phan Được Trang Đài Lê Thị Diệu Hương Phạm Thị Kim Hồng Trần Thị Mỹ Liên Phạm Bích Phương Nguyễn Minh Thúy Huyền Lê Võ Thị Thu Vân Đặng Thị Thanh Phạm Thị Ngọc Thư Huỳnh Thảo Nguyên Huyền Trang Phạm Thị Ngọc Bích Nguyễn Thị Nga Nguyễn Thị Phương Hảo Nguyễn Thùy Dương NGUYỄN AN Nguyễn Thị An VÕ MỘNG THU Nguyễn Thị Hương NGUYỄN THỊ THANH HOA Huỳnh Trang Nguyễn Thị Vũ Lan HIẾU HẠNH Nhật Hạ Ngoc Nguyen Nguyễn Thị Thắm Bùi Thảo Vi Lã Thị Tuyền Đinh Thị Thúy Diễm Lâm Thị Kim Ngân Đỗ Thuý Ly Bùi Thị Loan Đồng Thị Thu Hiền Võ Thị Thủy Tiên Trần Thị Thúy My Nguyễn Thùy Linh Dương Đức Phương Trâm NGUYỄN THỊ THÚY NGÂN Lê Ngọc Bảo Huyên Phạm Lê Trình Trình Mỹ Linh Huỳnh Anh Thư Mỹ Linh Đỗ Thị Bích Diệp An Thuỳ Vi Thị Kim Cúc Lê Mỹ Thu Quyên Nguyễn Thị Hồng Nhung Vũ Thị Kim Oanh Phùng Thị Minh Lý Dương Thị Hồng Thi Trần Thị Mỹ Liên Phạm Thị Khánh Hoà Nguyễn Hà Vân Anh Lê Thị Loan Lương Thị Dung Trần Ánh Ngọc Phan Thị Khánh Hòa Nguyễn Thị Phượng Lê Thanh Ngàn Nguyễn Thị Thanh Tuyền Phạm Thu Huyền Nguyễn Thu Hương Đào Thị Duyên Vũ Thị Thu Lâm Thị Kim Ngân Nguyễn Thị Cẩm Chúc Thuythuan Vu Trần Thị Kiều Anh Đào Thị Thanh Diệu Nguyễn Minh Nhã Trúc Nguyễn Thúy Trinh Trinh Lê Thị Thanh Thảo Phạm Thị Kim Ngân Trần Thị Tuyết Nhung Đặng Thanh Thảo Trang Nguyễn Nguyễn Thị Phương Đông Phan Vũ Mai Hiền Vũ Thị Thanh Thúy Lê Thị Kim Chi Nguyễn Nhàn Trần Thị Đào Lê Ngọc Bảo Huyên Hoàng Thị Quỳnh Trang Nguyễn Thị Thu Hương Trần Vũ Ngọc Phụng Nguyễn Thị Trang Phan Thị Thanh Ngân Nguyễn Phương Thảo Thái Thị Hồng Hạnh Nguyễn Thị Thu Hương Đào Vân Anh Đào Thị Lệ