Hồ sơ ứng viên

• Thành viên Ban Tái cấu trúc, xây dựng cơ cấu tổ chức, công cụ quản lý, quy trình, chính sách nhân sự bao gồm Ma trận phân nhiệm RACI, công cụ quản trị doanh nghiệp theo mô hình BSC, Lương 3P, KPIs, chính sách C&B, Đào tạo, Tuyển dụng, và các chính sách khác thuộc lĩnh vực Nhân sự.
• Xây dựng phương án, tham mưu cho lãnh đạo Phòng, lãnh đạo các Ban Điều hành/Ban Quản lý dự án và các đơn vị về chương trình và kế hoạch và chi phí nguồn nhân lực cho đơn vị, triển khai thực hiện công tác tổ chức nhân sự và phát triển nguồn nhân lực.
• Điều hành quản lý giám sát các hoạt động chức năng nhân sự, kiểm soát hoạt động nhân sự tại Tổng công ty và các đơn vị thành viên.
• Xây dựng hệ thống quản trị dữ liệu nhân sự.
• Hoạch định, xây dựng, quản trị chi phí nhân lực.
• Xây dựng, triển khai, quản lý các chế độ chính sách về lao động, tiền lương, thi đua, khen thưởng.
• Xây dựng các giải pháp về nhân sự, chính sách, tuyển dụng, đào tạo phù hợp yêu cầu và đạt kết quả trong thực tiễn hoạt động.
• Tổ chức các chương trình liên kết, hợp tác tài trợ, ngày hội việc làm tại các trường đại học/trung tâm đào tạo.
• Trợ lý, tham mưu cho cấp trên về các vấn đề nhân sự.
• Tư vấn các vấn đề pháp lý về quản trị hoạt động nội bộ và các vấn đề pháp lý khác trong quá trình hoạt động của Công ty theo yêu cầu.
• Soạn thảo, tư vấn hợp đồng, soạn thảo các công văn, biên bản, báo cáo cho các Phòng, Ban trong Công ty trong quá trình hoạt động.
• Làm việc với cơ quan nhà nước, cơ quan tố tụng, đối tác về các vấn đề pháp lý phát sinh.