Ảnh đại diện Hòa (AB4222)
Nguyễn Trần Nhả Hòa
01/01/1988
0908248***
Đồng Nai
d.hoap***@gmail.com
Nam
*** kp2 Bình Đa, Thành phố Biên Hoà, Đồng Nai
Xem thông tin liên lạc
Thông tin nghề nghiệp

10
Đại học
Đã có gia đình
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Đồng Nai
Kinh nghiệm làm việc

Từ 2010 đến 2011: Khác tại CÔNG TY TNHH GIA CÔNG ĐẠI HOÀ PHÁT
Ký kết được 04 hợp đồng hợp tác gia công:
- Công ty bao bì Dongsung vina
- Công ty giày YC TEC
- Công ty Móc treo đồ Vibet
- Công ty bao bì Khang Thành

Từ 2011 đến 2018: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ BIGC ĐỒNG NAI
- Quản lý kho - hàng tồn để có kế hoạch bán hàng tốt nhất.- Xây dựng
định hướng kinh doanh cho ngành hàng.
- Chuẩn bị và lên kế hoạch cho các chương trình khuyến mãi định kỳ (
02 tuần/ 01 lần )
- Phê duyệt các Đơn hàng từ nhân viên / tiếp thị đưa lên.
- Xây dựng job basic cho ngành hàng, đào tạo nhân viên / tiếp thị.
- Xây dựng kế hoạch cho đội nhóm để đạt mục tiêu của công ty về: doanh số / lãi / tăng trưởng khách hàng …
- Tham gia giải quyết thắc mắc khiếu nại của khách hàng.
- Quản lý các hạng mục thuê mướn của Nhà cung cấp

Từ 2018 đến 2020: Khác tại CÔNG TY TNHH ĐẬU HŨ SẠCH DAHUSA VINA
Là người sáng lập và điều hành nên hầu như tất cả các công việc đều
phải làm :
- Nghiên cứu và phát triển sản phẩm
- Thiết kế nhà xưởng theo đúng yêu cầu VSATTP
- Xây dựng quy trình hoạt động sản xuất và bán hàng
- Xây dựng kế hoạch phát triển cho công ty trong ngắn hạn và dài hạn
- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự sản xuất và bán hàng
- Kiểm tra chất lượng đầu ra của sản phẩm
Kỹ năng

Word
Excel
PowerPoint
Outlook
Ngoại ngữ

- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp

Chưa cập nhật
Mục tiêu nghề nghiệp

1. Mục tiêu ngắn hạn: Có công việc ổn định. Trở thành người quản lý xuất sắc. Tích luỹ thêm nhiều kinh nghiệm cho bản thân. Rèn luyện khả năng xử lý công việc hiệu quả và nhanh chóng.
2. Mục tiêu trung hạn: Hoàn thiện đội nhóm hiện tại phụ trách chuyên nghiệp hơn. Hỗ trợ nhân viên định hướng nghề nghiệp, phát huy hết điểm mạnh của từng nhân viên.
3. Mục tiêu dài hạn: Phấn đấu thăng tiến lên một cấp quản lý cao hơn.