Hồ sơ ứng viên

- Thực hiện các công việc liên quan đến công tác Hành chính trong Tòa án;
- Thực hiện các công việc liên quan đến công tác xét xử án;
- Giúp Chánh án Tòa án nhân dân cấp huyện thực hiện các công tác văn thư, lưu trữ, quản lý con dấu, công tác kế toán - quản trị, bảo vệ;
- Tổ chức công tác xét xử; tổ chức công tác tiếp công dân theo quy định của pháp luật;
- Thực hiện việc tiếp nhận, thụ lý các đơn khởi kiện, thụ lý hồ sơ vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân cấp huyện;
- Thực hiện công tác thống kê, tổng hợp tình hình hoạt động của Tòa án nhân dân cấp huyện;
- Làm đầu mối thực hiện công việc rà soát, tra cứu, xác minh, cung cấp thông tin về lý lịch tư pháp theo quy định của Luật Lý lịch tư pháp; Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Chánh án Tòa án nhân dân cấp huyện.
- Giúp việc cho Thẩm phán trong các vụ án;
- Tống đạt các văn bản tố tụng nhận, giữ, sắp xếp, chuyển hồ sơ; hướng dẫn, phổ biến cho đương sự;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Chánh án Tòa án nhân dân cấp huyện

- Thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động quản lý và điều hành lao động trong doanh nghiệp;
- Thực hiện các công việc liên quan đến hợp đồng trong doanh nghiệp;
- Thực hiện các công việc liên quan đến người quản trị, điều hành doanh nghiệp, các phòng ban và nhân sự trong doanh nghiệp;
- Thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động tranh tụng đối với các tranh chấp phát sinh từ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
- Biết thực hiện các thủ tục giúp doanh nghiệp quản lý điều hành lao động như: tuyển dụng, thử việc, giao
kết hợp đồng lao động, sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động, chuyển người lao động sang làm công việc khác, tạm hoãn thực hiện hợp đồng, đào tạo, chấm dứt hợp đồng và kỷ luật lao động;
- Xây dựng mới, hiệu chỉnh hợp đồng đang trong quản lý lao động: Hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, hợp đồng trách nhiệm, thỏa thuận bảo mật, các văn bản thường dùng trong lao động như: thỏa thuận, biên bản, quyết định, thông báo, …;
- Xây dựng mới,sửa đổi bổ sung nội quy lao động, quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc, thỏa ước lao động tập thể, thủ tục kỉ luật lao động, buộc bồi thường thiệt hại, thưởng và các quy định khác để quản lý lao động.
- Thamgia vào các buổi họp, buổi trao đổi của đại diện doanh nghiệp về việc hợp tác, kinh doanh, giao dịch
thương mại nhằm chuẩn bị thông tin để soạn dự thảo hợp đồng và lập biên bản làm việc;
- Rà soát, hiệu chỉnh các bản dự thảo hợp đồng do các khách hàng, đối tác gửi sau các cuộc họp, buổi trao đổi hoặc các dự thảo của các Bộ phận khác trong Công ty như Thu mua, Kinh doanh, ... ;
- Phụ trách việc rà soát các bản dự thảo hợp đồng trước khi trình người có thẩm quyền kí kết, tư vấn tham mưu
các vấn đề về thực hiện hợp đồng như: thanh toán, thu hồi công nợ, kiểm soát tiến độ thực hiện công việc, giải quyết các vướng mắt trong hợp đồng;
- Phụ trách đàm phán việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng, giải quyết các vấn đề phátsinh, đàm phán tháo gỡ ngày từ đầu các tranh chấp phát sinh trong hợp đồng;
- Phụ trách chuẩn bị các thủ tục để chấm dứt hợp đồng đã thực hiện xong, hợp đồng hết thời hạn, các thỏa
thuận thanh lý, chấm dứt hợp đồng, chấm dứt do một bên đơn phương chấm dứt thực hiện, đình chỉnh thực hiện hợp đồng, hủy bỏ hợp đồng, … .