Ngành nghề
Nơi làm việc
Nguyễn Huỳnh Hữu Đức
Thông tin nghề nghiệp
4
Đại học
Đã có gia đình
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Tp Hồ Chí Minh
25 triệu
Khác
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2016 đến hiện nay: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Tập đoàn Vingroup - Công ty Mumuso
Áp dụng những kinh nghiệm trong ngành Retail - Logictics, kỹ năng về quản lý Chuỗi - hệ thống vào công việc nhằm đem lại giá trị về lợi nhuận & khách hàng cho công ty.
Tận dụng sở trường và kinh nghiệm có được để giúp công ty mở rộng và xây dựng hình ảnh ngày một tốt hơn, đa dạng hóa tập khách hàng, tìm ra giải pháp giúp tối ưu hệ thống & quy trình vận hành.
Cống hiến khả năng và đam mê để Công ty ngày càng thành công , phát triển vươn xa hơn những đối thủ cạnh tranh .
Tận dụng sở trường và kinh nghiệm có được để giúp công ty mở rộng và xây dựng hình ảnh ngày một tốt hơn, đa dạng hóa tập khách hàng, tìm ra giải pháp giúp tối ưu hệ thống & quy trình vận hành.
Cống hiến khả năng và đam mê để Công ty ngày càng thành công , phát triển vươn xa hơn những đối thủ cạnh tranh .
Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN PHÚ THÁ
CỬA HÀNG PHÓ CỬA HÀNG B’MART
Hỗ trợ quản lý bán hàng , quản lý hàng hóa , hình ảnh cửa hàng tác phong nhân viên , đảm bảodoanh số bán hàng- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm, giải đáp các vấn đề thắc mắc của khách hàng qua điện thoại và
CỬA HÀNG TRƯỞNG CỬA HÀNG B’MART
Giám sát bán hàng , quản lý hàng hóa , hình ảnh cửa hàng tác phong nhân viên , đảm bảodoanh số bán hàng- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm, giải đáp các vấn đề thắc mắc của khách hàng qua điện thoại và email.
Hỗ trợ quản lý bán hàng , quản lý hàng hóa , hình ảnh cửa hàng tác phong nhân viên , đảm bảodoanh số bán hàng- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm, giải đáp các vấn đề thắc mắc của khách hàng qua điện thoại và
CỬA HÀNG TRƯỞNG CỬA HÀNG B’MART
Giám sát bán hàng , quản lý hàng hóa , hình ảnh cửa hàng tác phong nhân viên , đảm bảodoanh số bán hàng- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm, giải đáp các vấn đề thắc mắc của khách hàng qua điện thoại và email.
Từ 2015 đến 2016: Quản lý tại TẬP ĐOÀN CENTRAL GROUP
QUẢN LÝ CỬA HÀNG SUPPER SPORTS
Giám sát bán hàng , quản lý hàng hóa , hình ảnh cửa hàng tác phong nhân viên , đảm bảodoanh số bán hàng- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm, giải đáp các vấn đề thắc mắc của khách hàng qua điện thoại và email.
Giám sát bán hàng , quản lý hàng hóa , hình ảnh cửa hàng tác phong nhân viên , đảm bảodoanh số bán hàng- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm, giải đáp các vấn đề thắc mắc của khách hàng qua điện thoại và email.
Từ 2016 đến 2017: Quản lý tại TẬP ĐOÀN VINGROUP
QUẢN LÝ CỬA HÀNG
-Quản lý cửa hàng Department store (VINCOM ĐỒNG KHỞI, VINCOM CỘNG HÒA )
* Quy mô quản lý diện tích 800m2.
* Quy mô quản lý nhân viên : 16 nhân viên
* Quy mô quản lý hàng hóa : trên 20.000 pcs
-Điều hành và phân bố công việc cho nhân viên
-Lên lịch giám sat lịch làm việc của nhân viên
-Giám sát hoạt động bán hàng và trưng bày hàng hóa
-Thúc đẩy và đảm bảo doanh số bán hàng
-Quản lý xuất nhập tồn
-Đào tạo định hướng nhân viên toàn bộ tại cửa hàng
-kiểm tra và bảo quản hàng hóa đúng quy định
-kiểm tra hàng hóa ngẫu nhiên tại layout
-Nắm bắt tình hình doanh số và hàng tồn mỗi ngày
-Báo cáo tồn kho và phân tích dữ liệu
-Lên kế hoach với bộ phận điều phối để nhập hàng bán được thêm để tăng doanh số cửa hàng - -Đề xuất phương án tăng sale với cấp quản lý trực thuộc ngành hàng
-Đề xuất phương án giảm thiểu số lượng tồn kho tại cửa hàng
-Phân tích thị trường , đối thủ cạnh tranh và tìm hiểu nhu cầu khách hàng
-Báo cáo cho cấp trên quản lý và cấp lãnh đạo hàng ngày , hàng tuần , hàng tháng về tình hình hoạt động cửa hàng
-Quản lý cửa hàng Department store (VINCOM ĐỒNG KHỞI, VINCOM CỘNG HÒA )
* Quy mô quản lý diện tích 800m2.
* Quy mô quản lý nhân viên : 16 nhân viên
* Quy mô quản lý hàng hóa : trên 20.000 pcs
-Điều hành và phân bố công việc cho nhân viên
-Lên lịch giám sat lịch làm việc của nhân viên
-Giám sát hoạt động bán hàng và trưng bày hàng hóa
-Thúc đẩy và đảm bảo doanh số bán hàng
-Quản lý xuất nhập tồn
-Đào tạo định hướng nhân viên toàn bộ tại cửa hàng
-kiểm tra và bảo quản hàng hóa đúng quy định
-kiểm tra hàng hóa ngẫu nhiên tại layout
-Nắm bắt tình hình doanh số và hàng tồn mỗi ngày
-Báo cáo tồn kho và phân tích dữ liệu
-Lên kế hoach với bộ phận điều phối để nhập hàng bán được thêm để tăng doanh số cửa hàng - -Đề xuất phương án tăng sale với cấp quản lý trực thuộc ngành hàng
-Đề xuất phương án giảm thiểu số lượng tồn kho tại cửa hàng
-Phân tích thị trường , đối thủ cạnh tranh và tìm hiểu nhu cầu khách hàng
-Báo cáo cho cấp trên quản lý và cấp lãnh đạo hàng ngày , hàng tuần , hàng tháng về tình hình hoạt động cửa hàng
Từ 2017 đến 2018: Quản lý tại CÔNG TY TNHH XNK MUMUSO VIỆT NAM
QUẢN LÝ KHU VỰC
-Quản lý chuỗi cửa hàng bán lẻ Mumuso khu vực HCM
* Quy mô quản lý nhân viên : 150 nhân viên
* Quy mô quản lý hàng hóa : trên 13 cửa hàng diện tích từ 150 - 230m2
-Điều hành và phân bố công việc cho quản lý cửa hàng - nhân viên
Quản lý tất cả nhân sự làm việc tại cửa hàng gồm đào tạo, kiểm tra lịch làm việc, kiểm tra công việc, đánh giá năng lực,...Quản lý doanh số cửa hàng gồm theo dõi, kiểm tra, phân tích & xác định các lý
do tăng giảm doanh số, xác định các phương pháp tăng doanh số tại các cửa hàng phụ trách Phối hợp với phòng Marketing và các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động tại cửa hàng được thuận lợi.
Đảm bảo nhân viên luôn phục vụ tốt với dịch vụ và giải quyết tốt những khiếu nại của khách hàng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo và phân công của Trưởng bộ phận vận hành.
Tháng 11.2019 được bổ nhiệm vào vị trí Trưởng Bộ Phận Vận Hành
-Quản lý chuỗi cửa hàng bán lẻ Mumuso khu vực HCM
* Quy mô quản lý nhân viên : 150 nhân viên
* Quy mô quản lý hàng hóa : trên 13 cửa hàng diện tích từ 150 - 230m2
-Điều hành và phân bố công việc cho quản lý cửa hàng - nhân viên
Quản lý tất cả nhân sự làm việc tại cửa hàng gồm đào tạo, kiểm tra lịch làm việc, kiểm tra công việc, đánh giá năng lực,...Quản lý doanh số cửa hàng gồm theo dõi, kiểm tra, phân tích & xác định các lý
do tăng giảm doanh số, xác định các phương pháp tăng doanh số tại các cửa hàng phụ trách Phối hợp với phòng Marketing và các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động tại cửa hàng được thuận lợi.
Đảm bảo nhân viên luôn phục vụ tốt với dịch vụ và giải quyết tốt những khiếu nại của khách hàng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo và phân công của Trưởng bộ phận vận hành.
Tháng 11.2019 được bổ nhiệm vào vị trí Trưởng Bộ Phận Vận Hành
Từ 2019 đến hiện nay: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại CÔNG TY TNHH XNK MUMUSO VIỆT NAM
TRƯỞNG BỘ PHẬN VẬN HÀNH
-Quản lý toàn bộ mảng vận hành công ty MUMUSO
* Quy mô quản lý nhân viên : 250-300 nhân viên
* Quy mô quản lý hàng hóa : Toàn bộ tất cả 40 cửa hàng Mumuso trong cả nước.
Điều hành và phân bố công việc cho các Quản Lý Khu Vực
Chịu trách nhiệm cho việc phát triển doanh số - tài sản hiện hữu của công ty
Đề xuất kế hoạch & giải pháp cải thiện hệ thống Vận Hành của công ty
Quản lý doanh số của hệ thống gồm theo dõi, kiểm tra, phân tích & xác định các lý do tăng giảm doanh số, xác định các phương pháp tăng doanh số cho hệ thống
Phối hợp với phòng Marketing và các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động tại các cửa hàng được thuận lợi.
Đảm bảo nhân viên luôn phục vụ tốt với dịch vụ và giải quyết tốt những khiếu nại của khách hàng.
Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của ban Giám Đốc
-Quản lý toàn bộ mảng vận hành công ty MUMUSO
* Quy mô quản lý nhân viên : 250-300 nhân viên
* Quy mô quản lý hàng hóa : Toàn bộ tất cả 40 cửa hàng Mumuso trong cả nước.
Điều hành và phân bố công việc cho các Quản Lý Khu Vực
Chịu trách nhiệm cho việc phát triển doanh số - tài sản hiện hữu của công ty
Đề xuất kế hoạch & giải pháp cải thiện hệ thống Vận Hành của công ty
Quản lý doanh số của hệ thống gồm theo dõi, kiểm tra, phân tích & xác định các lý do tăng giảm doanh số, xác định các phương pháp tăng doanh số cho hệ thống
Phối hợp với phòng Marketing và các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động tại các cửa hàng được thuận lợi.
Đảm bảo nhân viên luôn phục vụ tốt với dịch vụ và giải quyết tốt những khiếu nại của khách hàng.
Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của ban Giám Đốc
Kỹ năng
Tin học văn phòng cao cấp - word - excel - power point - oracle - sap
Tiếng anh giao tiếp - đọc và xử lý mail công việc chuyên môn
Kỹ năng lãnh đạo - quản lý nhân sự quy mô trên 300 người
Kỹ năng đàm phán - thuyết phục đối tác chuyên nghiệp do được làm việc với đối tác trong nước và ngoài ngước.
Tinh thần học hỏi cao
Khả năng làm viẹc độc lập hoặc theo nhóm đều tốt
Tiếng anh giao tiếp - đọc và xử lý mail công việc chuyên môn
Kỹ năng lãnh đạo - quản lý nhân sự quy mô trên 300 người
Kỹ năng đàm phán - thuyết phục đối tác chuyên nghiệp do được làm việc với đối tác trong nước và ngoài ngước.
Tinh thần học hỏi cao
Khả năng làm viẹc độc lập hoặc theo nhóm đều tốt
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Năm 3 đại học tôn đức thắng - chuyên ngành quản trị doanh nghiệp từ 2012 - 2014 tại Đại học Tôn Đức Thắng TP.HCM (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp
- Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt
- Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
- Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt