Hồ sơ ứng viên

Thực hiện các thủ tục tố tụng liên quan đế hồ sơ dân sự về: Tranh chấp hợp đồng tín dụng, hôn nhân gia đình,...

- Nghiên cứu, chuẩn bị hồ sơ theo sự phân công của luật sư.
- Soạn thảo các văn bản theo yêu cầu của luật sư.

- Nhân viên hành chính nhân sự - pháp lý:
+ Thực hiện các thủ tục hành chính như: Làm hồ sơ xuất khẩu sản phẩm, điều chỉnh giấy chứng nhận đăng ký xe của công ty
+ Soạn thảo, chỉnh sửa hợp đồng với các đối tác của công ty.
+ Đề nghị, cấp phát VPP.
+ Theo dõi, làm việc với cơ quan nhà nước về dự án thu hồi đất liên quan đến công ty.
- Nhân sự:
+ Giám sát tuân thủ quy chế thưởng của công ty đối với đội ngũ sale kênh GT.
+ Hỗ trợ tuyển dụng
+ Tiếp nhận, cập nhật thông tin và lưu trữ hồ sơ nhân viên
+ Phối hợp với các phòng, ban xây dựng MTCV
+ Đăng ký MST cá nhân.
+ Soạn thảo và quản lý các hợp đồng phụ lục hợp đồng lao động, thử việc cùng các thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều đồng nhân sự và thanh lý hợp đồng.

Nhân viên hành chính nhân sự - pháp lý
- Hành chính - pháp lý:
+ Soạn thảo, chỉnh sửa hợp đồng với các đối tác của công ty,
+ Thực hiện hoạt động khiếu nại, khởi kiện của công ty với các cơ quan có thẩm quyền.
+ Thực hiện các thủ tục hành chính như: Xây dựng hồ sơ lao động ban đầu ( Gồm đăng ký thang bảng lương, thỏa ước lao động, nội quy lao động...; Đăng ký tham gia BHXH lần đầu cho doanh nghiệp ; Thành lập, giữ chức vụ Chủ tịch công đoàn cơ sở doanh nghiệp và vận hành hoạt động của công đoàn cơ sở)
+ Đăng ký các văn bản pháp lý về nhân sự cho công ty ( hệ thống thang lương bảng lương, nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể,...)
+ Theo dõi và cấp phát văn phòng phẩm cho các phòng ban trong công ty.
+ Soạn thảo các văn bản theo yêu cầu cấp quản lý.
+ Soạn thảo, chỉnh sửa hợp đồng với các đối tác của công ty
+ Đề nghị, cấp phát VPP.
- Quản lý nhân sự (Quy mô 150 nhân sự)
+ Tiếp nhận, cập nhật thông tin và lưu trữ hồ sơ nhân viên
+ Phối hợp với các phòng, ban xây dựng MTCV
+ Thực hiện các báo cáo lao động định kỳ
+ Đăng ký MST cá nhân.
+ Thực hiện nghiệp vụ BHXH
+ Soạn thảo và quản lý các hợp đồng phụ lục hợp đồng lao động, thử việc cùng các thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều đồng nhân sự và thanh lý hợp đồng.
+ Xây dựng sơ đồ tổ chức công ty, các phòng ban.

- Xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy, quy chế ESOP của Công ty; thẩm định tính pháp lý của các văn bản Công ty ban hành;
- Soạn thảo các Biên bản họp, nghị quyết cho Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị;
- Soạn thảo, quản lý tính pháp lý của các hồ sơ, văn bản, hợp đồng,... giữa Công ty với đối tác (Chủ đầu tư, nhà thầu phụ,...); tham gia thương lượng đàm phán với đối tác.
- Theo dõi, rà soát, soạn thảo hồ sơ pháp lý của các công ty con;
- Tham gia cố vấn, hỗ trợ về pháp luật cho Ban giám đốc;
- Đại diện ủy quyền làm việc với các cơ quan nhà nước và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến pháp luật dân sự, hình sự.
- Thực hiện các thủ tục hành chính, pháp lý (PCCC, điện lực, Sở hữu trí tuệ, đăng ký kinh doanh.....) có liên quan trong hoạt động của Công ty;