Hồ sơ ứng viên

- Quản lý và đào tạo nhân viên bán hàng, cam kết chỉ tiêu đạt được theo tháng, quý
- Thường xuyên phối hợp với sản phẩm, đào tạo đề xuất các chương trình phát triển
kỹ năng cho nhân viên
- Theo dõi hồ sơ KH, làm việc với các phòng ban đưa ra các giải pháp cho hồ sơ KH
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, đưa ra định hướng phát triển và lộ trình thăng tiến
của nhân viên để nâng cao hiệu quả làm việc và thăng tiến trong nghề nghiệp
- Tư vấn và training các kỹ năng cần thiết trong bán hàng, để nhân viên nẵm rõ sản
phầm, nắm rõ quy trình công việc và xử lý hồ sơ, xử lý phàn nàn của khách hàng trong
quá trình cho vay và sau vay
- Tuyển dụng nhân viên phù hợp, hướng dẫn để nhân viên làm quen môi trường làm
việc. Có định hướng nghề nghiệp tốt và có thái độ làm việc tích cực khi làm việc tại
công ty
- Xây dựng KPI cho từng nhân viên, đưa ra kế hoạch thực thì và giải pháp thực hiện
phù hợp với từng nhân viên. Đảm bảo hoàn thành vượt chủ tiêu đề ra trong tháng,
quý, năm. Hỗ trợ nhân viên tham gia chương trình thi đua nội bộ, thăng tiến nội bộ
lên các vị trí mới.
- Tổ chức đàm phán với các công ty có nguồn nhân lực thu nhập cao khu vực HCM,
tổ chức Roadshow tiếp cận KH, hỗ trợ vay tiêu dùng và mở thẻ tín dụng cho CNNV ,
KH chủ yếu có thu nhập rất cao làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia, các văn phòng
đại diện của các công ty nước ngoài, quản lý cao cấp các doanh nghiệp,...
- Tổ chức các buổi tham vấn, tổ chức học tập nội bộ, chia sẻ các kiến thức và kỹ năng
phục vụ bán hàng hiệu quả. Đưa ra những cách thức chăm sóc khách hàng tốt nhất để
khách hàng hài lòng khi sử dụng dịch vụ của ngân hàng.
- Cập nhật các dữ liệu bán hàng của nhân viên trên hệ thống để đưa ra các cách thức
hỗ trợ nhân viên phù hợp nhất.
- Phối hợp các phòng ban liên quan để bán chéo các sản phẩm khác như Banca, Bảo
Hiểm, Vay Thế Chấp.
- Thẩm đinh hồ sơ khác hàng. phát hiện những hồ sơ không đáng tin cậy nhằm kiểm
soát chất lượng hồ sơ khách hàng, ngăn chăn nợ xấu sau vay.
- Đề xuất với phòng sản phẩm các chương trình thúc đẩy bán hàng và hoàn thiện các
quy trình sản phẩm để nhân viên bán hàng hiệu quả hơn

- Lên kế hoạch về cơ cấu tổ chức nhân sự, hoạt động kinh doanh cho Phòng bán hang ngay từ đâu năm về định biên nhân sự, chỉ
tiêu từng vị trí, các chính sách hỗ trợ bán hàng, các chinh sách thi đua khen thưởng
- Lập kế hoạch, giao chỉ tiêu cho 6 nhóm kinh doanh trong phòng kinh doanh để hoàn thành chỉ tiêu, công việc cụ thể là đàm
phán với các doanh nghiệp để mở chương trình chi lương cho nhân viên để có nguồn khách hàng chất lượng, thông qua đó bán
chéo
hai sản phẩm chính là vay tín chấp và mở thẻ tín dụng.
- Thường xuyên họp với phòng sản phẩm để đề xuất và xây dựng chính sách bán hàng phù hợp với nhu cầu thị trường, khuyến
khích nhân viên làm việc.
- Phối hợp với phòng Đào tạo đề xuất các buổi training về kỹ năng bán hàng, nâng cao kỹ năng cho nhân viên nhằm tối ưu hóa
hiệu quả làm việc.
- Tổ chức các hoạt động, chương trình thi đua bán hàng dành cho các nhóm và cá nhân.
- Kí kết hợp tác với Ban quản lý các tòa nhà văn phòng của các công ty, Ban quản lý các Khu công nghiệp Công nghệ có lương
nhân viên đáp ứng yêu cầu bán chéo.
- Tài trợ cho các hiệp hội doanh nghiệp trên địa bàn TP Hồ Chí Minh để quảng bá thương hiệu, xây đựng quan hệ tốt đẹp với các
doanh nghiệp hội viên khi tham gia các Hội thảo
- Phối hợp các phòng ban liên quan để nghiên cứu thị trường, đánh giá đối
thủ để đưa ra các sản phẩm bán hàng mang tính cạnh tranh trên thị trường.
- Thẩm định hồ sơ vay của khách hang, xác minh thông tin và hỗ trợ duyệt hồ sơ cho khách hàng, giảm thiểu rủi ro cho ngân hàng
- Kí hợp đồng và giám sát các Team triển khai phát hành thẻ chi lương và chi lương cho các công ty đúng quy định ngân hàng. Sau
đó phân chia data Khách hàng này để nhân viên bán chéo, kiểm soát nguồn data để đảm bảo khai thác nhiều nhất và chất lượng
data tốt

-Phân phối nông sản sạch cho các chuỗi siêu thị trong và ngoài nước và các cửa hàng kinh doanh thực phẩm sạch trên cả nước
- Nghiên cứu thị trường khu vực miền Bắc, Trung, Nam, xây dựng hệ thống giao nhân hàng hóa, đảm bảo phân phối thuận lợi, sản
phẩm đến tay đối tác được đảm bảo.
- Xây dựng bảng theo dõi hang hóa theo mua vụ, theo vị trí địa lý, nhằm đảm bảo cung cấp hàng hóa cho khách hàng quanh năm.
- Tuyển dụng nhân viên kinh doanh, nhân viên đóng gói đảm bảo quy chuẩn công ty, hoàn thành chỉ tiêu đưa ra
- Gặp gỡ, và đàm phán kinh doanh với các đối tác có nhu cầu làm đối tác phân phối hang trực tiếp, hoặc làm đối tác trung gian
- Chịu trách nhiệm báo cáo hiệu quả kinh doanh, đảm bảo lợi nhuận với các cổ đông trong công ty