Ngành nghề
Nơi làm việc
Võ Linh Kha
Thông tin nghề nghiệp
2
Đại học
Đã có gia đình
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tp Hồ Chí Minh
10 triệu
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2023 đến 2023: Khác tại Ban chqs phường Nguyễn Thái Bình
Từ 2020 đến 2021: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Chunhovina
- Thực hiện chấm công, làm bảng lương, phối hợp Kế toán thanh toán lương cho nhân viên.
- Soạn thảo hợp đồng lao động, quy định, quyết định, công văn, thông báo, văn bản khác theo yêu cầu, nhiệm vụ.
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn, phỏng vấn, giới thiệu nhân sự mới với bộ phận cần tuyển.
- Thực hiện chế độ BHXH, BHYT, TNLĐ, thai sản đối với nhân viên công ty.
Cập nhật thông tin, văn bản pháp luật, các quy định mới của Nhà nước.
- Thực hiện các chế độ: sinh nhật, cưới hỏi, ma chay đối với nhân viên theo quy định.
- Thực hiện đánh giá tác phong, thái độ, năng lực, mức độ thực hiện công việc của nhân viên.
- Giải quyết chế độ của nhân viên khi thôi việc.
- Soạn thảo hợp đồng lao động, quy định, quyết định, công văn, thông báo, văn bản khác theo yêu cầu, nhiệm vụ.
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn, phỏng vấn, giới thiệu nhân sự mới với bộ phận cần tuyển.
- Thực hiện chế độ BHXH, BHYT, TNLĐ, thai sản đối với nhân viên công ty.
Cập nhật thông tin, văn bản pháp luật, các quy định mới của Nhà nước.
- Thực hiện các chế độ: sinh nhật, cưới hỏi, ma chay đối với nhân viên theo quy định.
- Thực hiện đánh giá tác phong, thái độ, năng lực, mức độ thực hiện công việc của nhân viên.
- Giải quyết chế độ của nhân viên khi thôi việc.
Từ 2022 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty Tnhh suất ăn công nghiệp Thiên Hà
Nhân viên Tuyển dụng, đào tạo, kiêm HCPL
TNHH Suất ăn công nghiệp Thiên Hà
05/2022-02/2023
1.Công tác Tuyển dụng (70%)
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn kênh đăng tuyển phù hợp, triển khai đăng tin tuyển dụng theo tiêu chí tối ưu hóa chi phí gắn liền với hiệu quả cao nhất.
- Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng: Biên soạn nội dung tin đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, đánh giá, lựa chọn ứng viên.
- Liên hệ ứng viên sơ vấn và tham gia phỏng vấn trực tiếp cùng quản lý
- Tạo mối quan hệ tốt với các ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng mang đến sự trải nghiệm tốt cho các ứng viên. Thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên, chuẩn bị thư mời nhận việc thông báo đến các ứng viên đạt.
- Tham gia xây dựng, cập nhật tài liệu phục vụ công tác Tuyển dụng như: Quy trình, Mô tả công việc, Tiêu chuẩn công việc, bài test,...
- Theo dõi quá trình nhận việc của nhân viên mới: Hỗ trợ nhân viên trong quá trình thử việc, ghi nhận kết quả đánh giá thử việc...
- Báo cáo công tác tuyển dụng hàng tháng hoặc khi có yêu cầu từ quản lý trực tiếp.
2.Công tác Đào tạo (30%)
- Hoạt động nội bộ.
- Hướng dẫn đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tiếp nhận yêu cầu đào tạo, lập kế hoạch, triển khai các hoạt động đào tạo nội bộ và bên ngoài theo kế hoạch. Theo dõi, đánh giá chất lượng đào tạo và cải tiến thường xuyên.
- Phối hợp với các phòng ban tổ chức các khóa đào tạo nội bộ đã đăng ký. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp.
- Và một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
TNHH Suất ăn công nghiệp Thiên Hà
05/2022-02/2023
1.Công tác Tuyển dụng (70%)
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn kênh đăng tuyển phù hợp, triển khai đăng tin tuyển dụng theo tiêu chí tối ưu hóa chi phí gắn liền với hiệu quả cao nhất.
- Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng: Biên soạn nội dung tin đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, đánh giá, lựa chọn ứng viên.
- Liên hệ ứng viên sơ vấn và tham gia phỏng vấn trực tiếp cùng quản lý
- Tạo mối quan hệ tốt với các ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng mang đến sự trải nghiệm tốt cho các ứng viên. Thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên, chuẩn bị thư mời nhận việc thông báo đến các ứng viên đạt.
- Tham gia xây dựng, cập nhật tài liệu phục vụ công tác Tuyển dụng như: Quy trình, Mô tả công việc, Tiêu chuẩn công việc, bài test,...
- Theo dõi quá trình nhận việc của nhân viên mới: Hỗ trợ nhân viên trong quá trình thử việc, ghi nhận kết quả đánh giá thử việc...
- Báo cáo công tác tuyển dụng hàng tháng hoặc khi có yêu cầu từ quản lý trực tiếp.
2.Công tác Đào tạo (30%)
- Hoạt động nội bộ.
- Hướng dẫn đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tiếp nhận yêu cầu đào tạo, lập kế hoạch, triển khai các hoạt động đào tạo nội bộ và bên ngoài theo kế hoạch. Theo dõi, đánh giá chất lượng đào tạo và cải tiến thường xuyên.
- Phối hợp với các phòng ban tổ chức các khóa đào tạo nội bộ đã đăng ký. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp.
- Và một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Kỹ năng
Chưa cập nhật
Ngoại ngữ
Chưa cập nhật
Học vấn bằng cấp
Chưa cập nhật
Mục tiêu nghề nghiệp
Chưa cập nhật