Ngành nghề
Nơi làm việc
Nguyễn Thiên Hồng Đức
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2022 đến hiện nay: Chuyên viên tại Công ty cổ phần GNVTQT Dương Minh
Quản lý hồ sơ gốc, File Scan hồ sơ của NLĐ, cập nhập dữ liệu và quản lý các thông tin của NLĐ bằng Excel
Soạn HĐTV, HĐLĐ, theo dõi thời hạn HĐTV, HĐLĐ của NLĐ, hỗ trợ NLĐ đánh giá ký mới/ tái ký HĐLĐ. Hỗ trợ NLĐ thủ tục chấm dứt, thanh lý HĐLĐ.
Soạn thảo và lưu giữ các loại văn bản hành chính bao gồm: Tờ trình, Thông báo, Công văn, Quy định, Quyết định, đề xuất Nhân sự, Bổ nhiệm, Miễn nhiệm...
Cung cấp dữ chấm công cho các phòng ban xác nhận, giải trình nếu có bổ sung, sửa đổi. Lập bảng tính lương cho toàn bộ nhân viên, quản lý phép năm, gửi
phiếu lương cho NLĐ.
Đăng ký Mã số thuế TNCN, NPT cho NLĐ; lập tờ khai khấu trừ Thuế TNCN định kỳ; cung cấp chứng từ khấu trừ Thuế TNCN cho NLĐ; quyết toán Thuế TNCN.
Lập hồ sơ báo tăng, báo giảm, khai báo chế độ Ốm đau, Thai sản cho NLĐ; lập DS thanh toán BHXH hằng tháng; làm việc với CQ BHXH các vấn đề phát sinh.
Làm việc với phòng LĐ-TBXH và LĐLĐ về khai báo tình hình sử dụng Lao động, nội quy, thỏa ước Lao động, tổ chức đại hội Công đoàn, đóng phí CĐ hằng quý,...
Định kỳ cập nhập các Văn bản pháp luật, Thông tư, Nghị định liên quan để sửa đổi, thực hiện cho phù hợp
Hỗ trợ TP Nhân sự xây dựng KPIs đánh giá công việc khối Back Oyice, theo dõi thực hiện đánh giá định kỳ hàng tháng.
Soạn HĐTV, HĐLĐ, theo dõi thời hạn HĐTV, HĐLĐ của NLĐ, hỗ trợ NLĐ đánh giá ký mới/ tái ký HĐLĐ. Hỗ trợ NLĐ thủ tục chấm dứt, thanh lý HĐLĐ.
Soạn thảo và lưu giữ các loại văn bản hành chính bao gồm: Tờ trình, Thông báo, Công văn, Quy định, Quyết định, đề xuất Nhân sự, Bổ nhiệm, Miễn nhiệm...
Cung cấp dữ chấm công cho các phòng ban xác nhận, giải trình nếu có bổ sung, sửa đổi. Lập bảng tính lương cho toàn bộ nhân viên, quản lý phép năm, gửi
phiếu lương cho NLĐ.
Đăng ký Mã số thuế TNCN, NPT cho NLĐ; lập tờ khai khấu trừ Thuế TNCN định kỳ; cung cấp chứng từ khấu trừ Thuế TNCN cho NLĐ; quyết toán Thuế TNCN.
Lập hồ sơ báo tăng, báo giảm, khai báo chế độ Ốm đau, Thai sản cho NLĐ; lập DS thanh toán BHXH hằng tháng; làm việc với CQ BHXH các vấn đề phát sinh.
Làm việc với phòng LĐ-TBXH và LĐLĐ về khai báo tình hình sử dụng Lao động, nội quy, thỏa ước Lao động, tổ chức đại hội Công đoàn, đóng phí CĐ hằng quý,...
Định kỳ cập nhập các Văn bản pháp luật, Thông tư, Nghị định liên quan để sửa đổi, thực hiện cho phù hợp
Hỗ trợ TP Nhân sự xây dựng KPIs đánh giá công việc khối Back Oyice, theo dõi thực hiện đánh giá định kỳ hàng tháng.
Từ 2020 đến 2022: Chuyên viên tại Công Ty Cổ Phần Ba Huân
C&B
Kỹ năng
Được đào tạo các kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự từ kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng thuyền thông giao tiếp trong công việc, kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống, kỹ năng thuyết phục và đàm phán, kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả,...
Hoàn thành các môn học về lĩnh vực Nhân sự như Quản trị nguồn nhân lực, Lãnh đạo, Đàm phán trong Quản trị, Giao tiếp kinh doanh, Phát triển kỹ năng Quản trị. Kiến thức chuyên môn về Luật Thuế TNCN,
Luật BHXH, Bộ luật lao động, Luật Công đoàn,... Thường xuyên cập nhập các Văn bản pháp luật, Nghi định, Thông tư bổ sung, sửa đổi các điều Luật liên quan.
Kỹ năng soạn thảo Văn bản hành chính theo Nghị định về công tác văn thư do Chính phủ ban hành
Hoàn thành các môn học về lĩnh vực Nhân sự như Quản trị nguồn nhân lực, Lãnh đạo, Đàm phán trong Quản trị, Giao tiếp kinh doanh, Phát triển kỹ năng Quản trị. Kiến thức chuyên môn về Luật Thuế TNCN,
Luật BHXH, Bộ luật lao động, Luật Công đoàn,... Thường xuyên cập nhập các Văn bản pháp luật, Nghi định, Thông tư bổ sung, sửa đổi các điều Luật liên quan.
Kỹ năng soạn thảo Văn bản hành chính theo Nghị định về công tác văn thư do Chính phủ ban hành
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Bằng đại học từ 2018 - 2022 tại Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (ngành học: Khác)
Ngành Quản trị
Mục tiêu nghề nghiệp
Là một sinh viên tốt nghiệp loại Khá trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh chuyên ngành Quản trị, với niềm đam mê cũng như sự nhiệt huyết đối với lĩnh vực quản trị Nhân sự. Tôi không ngừng nổ lực, tìm tòi học hỏi và xây dựng kiến thức, nền tảng vững chắc cho việc theo đuổi công việc Nhân sự trong khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Tôi vẫn sẽ luôn học hỏi và trau dồi thêm kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng mềm tại bất kỳ môi trường làm việc nào. Với mục tiêu của tôi là đóng góp các chiến lược phát triển nguồn nhân lực, xây dựng môi trường làm việc và đề xuất các chiến lược nhân sự nhằm góp phần vào sự phát triển của Công ty.