Hồ sơ ứng viên

• Quản lý nhân sự, tiền hàng, hàng hóa, tài sản tại đơn vị.
+ Quản lý các nhân sự - nhân viên các cửa hàng ( giờ giấc, thực hiện công việc, nội quy quy định của Công ty cũng như tại đơn vị).
+ Kiểm tra Chấm công cho toàn bộ nhân sự các cửa hàng.
+ Quản lý hàng hóa, tiền hàng, tồn kho hàng hóa của các cửa hàng.
+ Nắm bắt tình hình bán hàng, lượng hàng hóa xuất- nhập tồn.
+ Lập kế hoạch thực hiện bán hàng, bổ sung liên tục hàng hóa còn thiếu cho hoạt động kinh doanh nhằm thúc đẩy công tác bán hàng đạt chỉ tiêu doanh số được giao.
• Hướng dẫn đào tạo nghiệp vụ cho nhân sự dưới quyền.
• Đánh giá năng lực, nghiệp vụ các nhân sự tại đơn vị theo tuần, tháng, quý dưới sự chỉ đạo của cấp trên.
• Sơ tuyển nguồn nhân sự đầu vào cho đơn vị.
• Làm báo cáo tình hình kinh doanh tại đơn vị, tình hình tiêu thụ sản phẩm theo từng chủng loại, mặt hàng kinh doanh lên cấp trên theo từng ngày, tuần, tháng, quý, kỳ…
• Giải quyết các vướng mắc, phát sinh hằng ngày, hàng tuần, hàng tháng tại đơn vị trong sự quản lý của mình.
• Giải quyết các khiếu nại, phản hồi, thắc mắc của khách hàng lên cấp trên.
• Các công việc khác do Ban Lãnh đạo, Ban chủ quản giao và chỉ đạo thực hiên,…