Ảnh đại diện Phú (AP8808)
Nguyễn Ngọc Hoàng Phú
17/04/2000
0355666***
Tp Hồ Chí Minh
nnhphu1***@gmail.com
Nam
*** Nguyễn Đức Thuận, Phường 13, Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
Xem thông tin liên lạc
Thông tin nghề nghiệp

2
Đại học
Độc thân
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tp Hồ Chí Minh
9,1. triệu
Kinh nghiệm làm việc

Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty TNHH Nghiên cứu và tư vấn thị trường ViNA
Lĩnh vực: Nghiên cứu thị trường
- 40 fulltime, 800 Parttime
- Chịu trách nghiệm tuyển dụng parttime trên khắp cả nước.
- Tuyển thành công 200 parttime đi khảo sát ngoài thị trường trong 1 tháng.
- Quản lý, tạo tài khoản làm việc và đào tạo Parttime tham gia dự án.
- Tạo nguồn và Quản trị nhóm zalo, FB Cộng tác viên.
- Xây dựng lại quy trình tuyển dụng nhân viên parttime và ban hành cho phòng dự án.
- Đào tạo và training đầu vào cho CBNV.
- Thưc hiện form bản lương, bản chuyển khoản cho Cộng tác viên khi kết thúc dự án.
- Xây dựng nhiều mối quan hệ với ứng viên đặc biệt các bạn sale thị trường.
- Tuyển vị trí fulltime: Nhân viên dự án, QC, Research văn phòng HCM - HN
Kỹ năng

Kỹ năng làm việc nhóm
- Đã từng làm nhóm trưởng cho tất cả các môn học ở trường Đại học.
- Lên kế hoạch và xây dụng danh mục công việc, theo dõi và duy trì hiệu quả làm việc nhóm.
Kỹ năng tư duy sáng tạo và logic
- Sắp xếp và phân công công việc logic và tư duy giải quyết liên tục thay đổi theo từng công việc
Kỹ năng thuyết phục
- Sử dụng những cách nói chuyện khác nhau, mắn bắt tâm lý của đối phương để thuyết phục người khác
Kỹ năng khác
- Kỹ năng tìm ứng viên trên LinkedIn, Phỏng vấn.
- Tiếng Anh (Basic), Thiết kế Canva.
Ngoại ngữ

Chưa cập nhật
Học vấn bằng cấp

- Cử nhân từ 2018 - 2022 tại Trường Đại Học Công Nghiệp Thực Phẩm - HCM
" Ngành học thiên về dịch vụ và xem trọng sự chuyên nghiệp, nhiệt huyết trong mọi trường hợp. Giống như Nhân Sự - Ngành học được đào tạo những kỹ năng quan trọng để làm việc với con người - khách hàng, từ đó sự thấu hiểu và nắm bắt tâm lý được chú trọng nhất."
Mục tiêu nghề nghiệp

MỤC TIÊU NGẮN HẠN: Tiếp tục làm tuyển dụng số lượng càng nhiều càng tốt. Làm quen với công việc mới và cố gắng đạt được nhân viên mới tốt nhất - trở thành thành viên chính thức của công ty.
MỤC TIÊU DÀI HẠN: Lập kế hoạch làm việc có hiệu quả và đem lại lợi ích cho công ty. Xây dựng Hình ảnh tuyển dụng của công ty, Trở thành HRBP chuyên nghiệp và xây dựng đội ngũ làm việc hiệu quả.