Hồ sơ ứng viên

Nhiệm vụ và trách nhiệm trong công việc:
•Quản lý hệ thống kho.
o Quản lý nhân sự hệ thống kho (giám sát kho, thủ kho, kế toán bán hàng, dịch vụ nhà thầu)
o Lập kế hoạch hướng dẫn đào tạo chuyên môn trong bộ phận.
o Lên kế hoạch nhập xuất hàng dự báo tồn kho an toàn.
o Lập kế hoạch theo dõi về an toàn kho. PCCC.ISO.5S hệ thống kho.
o Lên kế hoạch lên phương án, làm hợp đồng với các nhà thầu dịch vụ vận chuyển
o Lập kế hoạch mục tiêu hành động cho bộ phận kho.
o Lêp kế hoạch điều phối dịch vụ vận tải theo kế hoạch bán hàng
o Lập báo cáo các hoạt động theo định kỳ, yêu cầu của Ban giám đốc
Lý do thôi việc: Chuyển từ Bình Dương vềVĩnh Phúc Mức lương cuối cùng: 18.700.000 vnđ

Nhiệm vụ và trách nhiệm trong công việc:
• Kiểm soát các hoạt động tuân thủ về quy trình, quy định CN - MiềnBắc
• Kiểm soát các hoạt động tuân thủ bộ phận kế toán bán hàng Miền Bắc
• Kiểm soát và điều phối hàng hóa đi các chi nhánh Miền Bắc
• Kiểm soát và lập hợp đồng, công văn đối với các nhà thầu dịch vụ Miền Bắc
• Kiểm soát và đưa phương an theo dõi tiến độ kế hoạch sản xuất theo tiến độ bán hàng
• Kiểm soát theo dõi tiến độ kế hoạch bán hàng của các chi nhánh theo dự kiến bán hàng tuần, tháng, năm.
• Quản lý trực tiếp các bộ phận khi thiếu các vị trí TeamLeader của bộ phận kế toán, kho vận.
• Lập phương án và lên kế hoạch đào tạo cho các vị trí, bộ phận theo sự chỉ đạo của Ban điều hành
• Phân tích, theo dõi các mục tiêu tiến độ của các bộ phận đưa ra giải pháp phù hợp báo cáo Ban giám đốc.
• Thực hiện lập hồ sơ xin mở các chi nhánh theo yêu cầu của Ban Tổng Giám Đốc
Quản lý điều hành trực tiếp 4 chi nhánh trực thuộc Miền Bắc (Việt trì, Thanh Hóa, Thái Nguyên, Nghệ An )
- Lý do thôi việc: Tìm một công việc phù hợp với khả năng.
- Mức lương: 29.700.000 vnđ

I- Nhiệm vụ và trách nhiệm công việc:
1.Triển khai kế hoạch mục tiêu dựa trên chức năng nhiệm vụ của các phòng ban trong nhà máy theo đính hướng
của Công ty.
2. Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch và định hướng chiến lược chung toàn bộ hoạt động của nhà máy cho Ban
tổng.
3. Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược hoạt động của Tổng giám đốc tới các phòng ban chức năng.
4.Chịu trách nhiệm về kế hoạch, hướng phát triển và tăng trưởng sản xuất của nhà máy với ban tổng giámđốc.
5. Xây dựng các mục tiêu của Nhà máy với ban tổng giám đốc về năng lực sản xuất, giảm chi phí, chất lượng sản
phẩm, phát chiển sản phẩm.
6. Đào tạo phát triển nguồn quản lý kế thừa và các hoạt động khác, mô ta công việc cho từng vị trí, KPI bộ phận
7.Lập báo cáo về hoạt động của nhà máy, các đề xuất cần thiết cho Tổng giám đốc phê duyệt.
8. Xây dựng quy trình chuẩn trong sản xuất, huấn luyện và đào tạo cho các cấp quản lý, các bộ phận.
9. Tổ chức họp đánh giá tình hình hoạt động các phòng ban, có giải pháp phù hợp theo mục tiêu của của Công ty.
10. Xây dựng các quy trình bảo dưỡng máy móc, thiết bị, nhà xưởng, vật tư, nguyên vật liệu thuộc dây chuyền sản
xuất.
11. Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động để đánh giá đúng hoạt động tuân thủ theo quy trình, quy định, trên
nhiêm vụ chức năng của các phòng ban, cá nhân trong Nhà máy.
12. Kiểm tra duy trì các hệ thống về tiêu chuẩn chất lượng theo ISO, ATVSLĐ, PCCC, 5S toàn nhà máy
13. Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo cho Ban giám đốc Công ty theo yêu cầu.
14. Các công việc khác sẽ được ủy quyền từ ban Tổng giám đốc.
II- Tổ chức điều hành các phòng ban trong nhà máy đáp ứng được mục tiêu của Ban Tổng giám đôc.
BP. Nhân sự:
BP. Thu Mua:
BP. Kiểm soát chất lượng (QC)
BP. Thí nghiệm, Công thức.
BP. Phòng sản xuất, kho vận.
BP. Bảo trì.
- Lý do thôi việc: Tìm môi trường công việc tốt hơn