Hồ sơ ứng viên

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm
việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của
công ty.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu
tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều
hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát
việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động
trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức
tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

- Thiết kế các sản phẩm in ấn: poster, bandroll, tờ rơi, thiệp mời, standee, ... sử dụng cho các sự
kiện của công ty và được công ty yêu cầu
- Thiết kế mẫu bảng giá, chân ụ và các ấn phẩm khác.
- Thiết kế phông nền sân khấu, góc chụp ảnh ... cho các chương trình, sự kiện của công ty
- Giám sát hiệu suất trong các ấn phẩm để đảm bảo các thiết kế ấn tượng đạt chất lượng và
thẩm mỹ. Quản lý và lưu trữ các tệp thiết kế tài liệu.
- Thực hiện hướng dẫn công việc cho nhân viên mới khi có yêu cầu.
- Chụp ảnh, chỉnh sửa ảnh cho các sự kiện lớn và sự kiện nội bộ công ty
- Chỉnh sửa, hoàn thiện sản phẩm theo yêu cầu.
- Cập nhật giá cho toàn bộ ngành hàng theo từng ngày.
- Cập nhật mẫu bảng giá mới và giá mới cho toàn bộ các ngành hàng của siêu thị khi có chương
trình khuyến mãi.
- Trang trí, giám sát và nghiệm thu bộ phận thi công trang trí siêu thị theo kế hoạch được duyệt
từ bộ phận Marketing khối văn phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Kiểm soát, bảo quản và cập nhật các dụng cụ và thiết bị dùng để trang trí siêu thị
- Hỗ trợ các bộ phận khác khi có yêu cầu từ ban giám đốc.

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm
việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của
công ty.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu
tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều
hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát
việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động
trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức
tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.