Ngành nghề
Nơi làm việc
Nguyễn Văn Thắng
Thông tin nghề nghiệp
11
Đại học
Đã có gia đình
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Hà Nội
20 triệu
Khác
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2014 đến 2020: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại CTCP Kỹ An - Techcombank
- Thẩm định/tham gia ý kiến về mặt pháp lý đối với các văn bản (quy chế, quy định, quyết định…), hợp đồng do các Phòng/Ban chức năng soạn thảo trước khi trình Lãnh đạo Công ty phê duyệt ban hành;
- Rà soát hệ thống văn bản pháp lý của Công ty, kiểm tra việc thực hiện pháp luật trong Công ty;
- Cập nhật, rà soát, và hướng dẫn thực hiện các quy định pháp luật hiện hành có liên quan đến lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Tham gia xây dựng Điều lệ và các quy định, quy chế, quy trình nội bộ của Công ty; Kiểm soát tính pháp lý của việc soạn thảo, ban hành các văn bản, hợp đồng, thỏa thuận… của Công ty nhằm đảm bảo tính tuân thủ quy định pháp luật.
- Tư vấn, tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của các công ty, tự vấn cho ban lãnh đạo các vấn đề sẽ phát sinh trong quá trình đầu tư, hợp tác, mua bán, sát nhập, tham gia vào quá trình soạn thảo các hợp đồng hợp tác kinh doanh, hợp đồng đầu tư Dự án.
- Nghiên cứu, tư vấn cho Ban lãnh đạo và các đơn vị trong công ty về các quy định của pháp luật, cập nhật thay đổi bổ sung khi có văn bản mới được thay thế, ban hành.
- Nghiên cứu xây dựng hệ thống hợp đồng mẫu với các điều khoản tiêu chuẩn; hướng dẫn kiểm tra, giám sát việc tuân thủ áp dụng các điều khoản tiêu chuẩn trong công tác ký kết hợp đồng.
- Rà soát, soạn thảo và tư vấn pháp lý về hợp đồng nguyên tắc, hợp đồng mua bán, hợp đồng phân phối, hợp đồng vận chuyển... trao đổi, đàm phán với khách hàng
- Theo dõi, hoàn thiện hồ sơ pháp lý công ty, các giấy phép hoạt động của các Công ty, Dự án. Chịu trách nhiệm kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý, các văn bản, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng các quy định của luật doanh nghiệp và các quy định pháp luật khác có liên quan của Nhà nước
- Giải quyết các khiếu nại phát sinh từ các hợp đồng, các quan hệ dân sự giữa Công ty với đối tác hoặc bên thứ ba trong quá trình triển khai đầu tư, kinh doanh.
- Và các nhiệm vụ khác theo phân công và uỷ quyền của Ban Lãnh đạo Công ty.
- Rà soát hệ thống văn bản pháp lý của Công ty, kiểm tra việc thực hiện pháp luật trong Công ty;
- Cập nhật, rà soát, và hướng dẫn thực hiện các quy định pháp luật hiện hành có liên quan đến lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Tham gia xây dựng Điều lệ và các quy định, quy chế, quy trình nội bộ của Công ty; Kiểm soát tính pháp lý của việc soạn thảo, ban hành các văn bản, hợp đồng, thỏa thuận… của Công ty nhằm đảm bảo tính tuân thủ quy định pháp luật.
- Tư vấn, tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của các công ty, tự vấn cho ban lãnh đạo các vấn đề sẽ phát sinh trong quá trình đầu tư, hợp tác, mua bán, sát nhập, tham gia vào quá trình soạn thảo các hợp đồng hợp tác kinh doanh, hợp đồng đầu tư Dự án.
- Nghiên cứu, tư vấn cho Ban lãnh đạo và các đơn vị trong công ty về các quy định của pháp luật, cập nhật thay đổi bổ sung khi có văn bản mới được thay thế, ban hành.
- Nghiên cứu xây dựng hệ thống hợp đồng mẫu với các điều khoản tiêu chuẩn; hướng dẫn kiểm tra, giám sát việc tuân thủ áp dụng các điều khoản tiêu chuẩn trong công tác ký kết hợp đồng.
- Rà soát, soạn thảo và tư vấn pháp lý về hợp đồng nguyên tắc, hợp đồng mua bán, hợp đồng phân phối, hợp đồng vận chuyển... trao đổi, đàm phán với khách hàng
- Theo dõi, hoàn thiện hồ sơ pháp lý công ty, các giấy phép hoạt động của các Công ty, Dự án. Chịu trách nhiệm kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý, các văn bản, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng các quy định của luật doanh nghiệp và các quy định pháp luật khác có liên quan của Nhà nước
- Giải quyết các khiếu nại phát sinh từ các hợp đồng, các quan hệ dân sự giữa Công ty với đối tác hoặc bên thứ ba trong quá trình triển khai đầu tư, kinh doanh.
- Và các nhiệm vụ khác theo phân công và uỷ quyền của Ban Lãnh đạo Công ty.
Từ 2008 đến 2013: Chuyên viên tại Cao Su Hà Nội
* Pháp chế
- Thẩm định/tham gia ý kiến về mặt pháp lý đối với các văn bản (quy chế, quy định, quyết định…), hợp đồng do các Phòng/Ban chức năng soạn thảo trước khi trình Lãnh đạo Công ty phê duyệt ban hành;
- Thẩm định hồ sơ mua sắm;
- Rà soát hệ thống văn bản pháp lý của Công ty, kiểm tra việc thực hiện pháp luật trong Công ty;
- Cập nhật, rà soát, tuyên truyền và hướng dẫn thực hiện các quy định pháp luật hiện hành có liên quan đến lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Tham gia xây dựng Điều lệ và các quy định, quy chế, quy trình nội bộ của Công ty; Kiểm soát tính pháp lý của việc soạn thảo, ban hành các văn bản, hợp đồng, thỏa thuận… của Công ty nhằm đảm bảo tính tuân thủ quy định pháp luật.
* Tuyển dụng:
- Tổng hợp, phân tích các yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, triển khai tuyển dụng
- Tổ chức thiết lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên, nguồn cung ứng dịch vụ tuyển dụng
- Tổ chức tiếp nhận người lao động, đào tạo hội nhập cho người lao động trước khi bàn giao cho các Phòng ban liên quan.
- Chủ trì phỏng vấn theo cấp bậc được phân quyền - Phối hợp các bộ phận xây dựng hệ thống mô tả công việc
- Tham mưu việc đánh giá nhân sự mới sau thử việc, đề xuất – trình duyệt việc ký kết hợp đồng lao động chính thức
- Tổ chức, xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực kế thừa, đảm bảo đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty
- Thực hiện các hoạt động thu hút ứng viên, phát triển nguồn tuyển dụng dựa trên yêu cầu tuyển dụng
- Chủ động phối hợp với các phòng ban, đảm bảo nguồn ứng viên từ nhiều kênh: nội bộ và bên ngoài
- Hoàn thiện các thủ tục để tuyển dụng ứng viên vào làm việc theo quy trình - Xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
* Đào tạo
- Xác định nhu cầu đào tạo
- Phối hợp các phòng ban trong Công ty lập kế hoạch đào tạo cho năm
- Triển khai kế hoạch đào tạo định kỳ
- Trực tiếp đào tạo 1 số chương trình cho CBNV theo yêu cầu
- Đánh giá các chương trình và chất lượng đào tạo
- Truyền thông hiệu quả cho chương trình để nâng cao văn hóa đào tạo trong Công ty
- Xây dựng tài liệu đào tạo, Xây dựng chính sách, Quy định, quy trình liên quan đến đào tạo…nhằm phát triển và giữ chân nhân tài.
- Thẩm định/tham gia ý kiến về mặt pháp lý đối với các văn bản (quy chế, quy định, quyết định…), hợp đồng do các Phòng/Ban chức năng soạn thảo trước khi trình Lãnh đạo Công ty phê duyệt ban hành;
- Thẩm định hồ sơ mua sắm;
- Rà soát hệ thống văn bản pháp lý của Công ty, kiểm tra việc thực hiện pháp luật trong Công ty;
- Cập nhật, rà soát, tuyên truyền và hướng dẫn thực hiện các quy định pháp luật hiện hành có liên quan đến lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Tham gia xây dựng Điều lệ và các quy định, quy chế, quy trình nội bộ của Công ty; Kiểm soát tính pháp lý của việc soạn thảo, ban hành các văn bản, hợp đồng, thỏa thuận… của Công ty nhằm đảm bảo tính tuân thủ quy định pháp luật.
* Tuyển dụng:
- Tổng hợp, phân tích các yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, triển khai tuyển dụng
- Tổ chức thiết lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên, nguồn cung ứng dịch vụ tuyển dụng
- Tổ chức tiếp nhận người lao động, đào tạo hội nhập cho người lao động trước khi bàn giao cho các Phòng ban liên quan.
- Chủ trì phỏng vấn theo cấp bậc được phân quyền - Phối hợp các bộ phận xây dựng hệ thống mô tả công việc
- Tham mưu việc đánh giá nhân sự mới sau thử việc, đề xuất – trình duyệt việc ký kết hợp đồng lao động chính thức
- Tổ chức, xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực kế thừa, đảm bảo đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty
- Thực hiện các hoạt động thu hút ứng viên, phát triển nguồn tuyển dụng dựa trên yêu cầu tuyển dụng
- Chủ động phối hợp với các phòng ban, đảm bảo nguồn ứng viên từ nhiều kênh: nội bộ và bên ngoài
- Hoàn thiện các thủ tục để tuyển dụng ứng viên vào làm việc theo quy trình - Xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
* Đào tạo
- Xác định nhu cầu đào tạo
- Phối hợp các phòng ban trong Công ty lập kế hoạch đào tạo cho năm
- Triển khai kế hoạch đào tạo định kỳ
- Trực tiếp đào tạo 1 số chương trình cho CBNV theo yêu cầu
- Đánh giá các chương trình và chất lượng đào tạo
- Truyền thông hiệu quả cho chương trình để nâng cao văn hóa đào tạo trong Công ty
- Xây dựng tài liệu đào tạo, Xây dựng chính sách, Quy định, quy trình liên quan đến đào tạo…nhằm phát triển và giữ chân nhân tài.
Từ 2021 đến 2023: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Tập đoàn Đồng Lực
- Thẩm định/tham gia ý kiến về mặt pháp lý đối với các văn bản (quy chế, quy định, quyết định…), hợp đồng do các Phòng/Ban chức năng soạn thảo trước khi trình Lãnh đạo Công ty phê duyệt ban hành;
- Rà soát hệ thống văn bản pháp lý của Công ty, kiểm tra việc thực hiện pháp luật trong Công ty;
- Cập nhật, rà soát, và hướng dẫn thực hiện các quy định pháp luật hiện hành có liên quan đến lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Tham gia xây dựng Điều lệ và các quy định, quy chế, quy trình nội bộ của Công ty; Kiểm soát tính pháp lý của việc soạn thảo, ban hành các văn bản, hợp đồng, thỏa thuận… của Công ty nhằm đảm bảo tính tuân thủ quy định pháp luật.
- Tư vấn, tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của các công ty, tự vấn cho ban lãnh đạo các vấn đề sẽ phát sinh trong quá trình đầu tư, hợp tác, mua bán, sát nhập, tham gia vào quá trình soạn thảo các hợp đồng hợp tác kinh doanh, hợp đồng đầu tư Dự án.
- Nghiên cứu, tư vấn cho Ban lãnh đạo và các đơn vị trong công ty về các quy định của pháp luật, cập nhật thay đổi bổ sung khi có văn bản mới được thay thế, ban hành.
- Nghiên cứu xây dựng hệ thống hợp đồng mẫu với các điều khoản tiêu chuẩn; hướng dẫn kiểm tra, giám sát việc tuân thủ áp dụng các điều khoản tiêu chuẩn trong công tác ký kết hợp đồng.
- Rà soát, soạn thảo và tư vấn pháp lý về hợp đồng nguyên tắc, hợp đồng mua bán, hợp đồng phân phối, hợp đồng vận chuyển... trao đổi, đàm phán với khách hàng
- Theo dõi, hoàn thiện hồ sơ pháp lý công ty, các giấy phép hoạt động của các Công ty, Dự án. Chịu trách nhiệm kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý, các văn bản, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng các quy định của luật doanh nghiệp và các quy định pháp luật khác có liên quan của Nhà nước
- Giải quyết các khiếu nại phát sinh từ các hợp đồng, các quan hệ dân sự giữa Công ty với đối tác hoặc bên thứ ba trong quá trình triển khai đầu tư, kinh doanh.
- Và các nhiệm vụ khác theo phân công và uỷ quyền của Ban Lãnh đạo Công ty.
- Rà soát hệ thống văn bản pháp lý của Công ty, kiểm tra việc thực hiện pháp luật trong Công ty;
- Cập nhật, rà soát, và hướng dẫn thực hiện các quy định pháp luật hiện hành có liên quan đến lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Tham gia xây dựng Điều lệ và các quy định, quy chế, quy trình nội bộ của Công ty; Kiểm soát tính pháp lý của việc soạn thảo, ban hành các văn bản, hợp đồng, thỏa thuận… của Công ty nhằm đảm bảo tính tuân thủ quy định pháp luật.
- Tư vấn, tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của các công ty, tự vấn cho ban lãnh đạo các vấn đề sẽ phát sinh trong quá trình đầu tư, hợp tác, mua bán, sát nhập, tham gia vào quá trình soạn thảo các hợp đồng hợp tác kinh doanh, hợp đồng đầu tư Dự án.
- Nghiên cứu, tư vấn cho Ban lãnh đạo và các đơn vị trong công ty về các quy định của pháp luật, cập nhật thay đổi bổ sung khi có văn bản mới được thay thế, ban hành.
- Nghiên cứu xây dựng hệ thống hợp đồng mẫu với các điều khoản tiêu chuẩn; hướng dẫn kiểm tra, giám sát việc tuân thủ áp dụng các điều khoản tiêu chuẩn trong công tác ký kết hợp đồng.
- Rà soát, soạn thảo và tư vấn pháp lý về hợp đồng nguyên tắc, hợp đồng mua bán, hợp đồng phân phối, hợp đồng vận chuyển... trao đổi, đàm phán với khách hàng
- Theo dõi, hoàn thiện hồ sơ pháp lý công ty, các giấy phép hoạt động của các Công ty, Dự án. Chịu trách nhiệm kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý, các văn bản, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng các quy định của luật doanh nghiệp và các quy định pháp luật khác có liên quan của Nhà nước
- Giải quyết các khiếu nại phát sinh từ các hợp đồng, các quan hệ dân sự giữa Công ty với đối tác hoặc bên thứ ba trong quá trình triển khai đầu tư, kinh doanh.
- Và các nhiệm vụ khác theo phân công và uỷ quyền của Ban Lãnh đạo Công ty.
Kỹ năng
- Kỹ năng tổ chức
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng v.v...
- Khả năng nắm bắt công việc, làm việc theo nhóm, nghiên cứu tài liệu ...tốt
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng v.v...
- Khả năng nắm bắt công việc, làm việc theo nhóm, nghiên cứu tài liệu ...tốt
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân Luật từ 1999 - 2003 tại Trường Đại học Luật Hà Nội (ngành học: Luật hình sự)
- Cử nhân Luật từ 1999 - 2003 tại Trường Đại học Luật Hà Nội (ngành học: Luật Đất đai)
Học viện Tư pháp Hà Nội Luật sư 2011 - 2012
- Luật sư từ 2012 - 2015 tại Học viện tư pháp (ngành học: Luật Tố tụng dân sự)
Chứng chỉ hành nghề: 22269 - Bộ tư pháp cấp
Thẻ Luật sư: 20689
Thẻ Luật sư: 20689
Mục tiêu nghề nghiệp
Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt
