Ngành nghề
Nơi làm việc
Nguyễn Hùng
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2007 đến 2008: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty xây lắp 96- Binh Đoàn 11- Bộ Quốc Phòng
Tư vấn giám sát
- Chịu trách nhiệm về phần mình quản lý trong thi công trên toàn công trình
- Kiểm tra tiến độ thi công, an toàn lao động, kỹ thuật trên công trình.......
- Chịu trách nhiệm về phần mình quản lý trong thi công trên toàn công trình
- Kiểm tra tiến độ thi công, an toàn lao động, kỹ thuật trên công trình.......
Từ 2008 đến 2009: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty cổ phần Vinaconex 25- Chi nhánh Quảng Nam
- Chịu trách nhiệm thi công trên công trình về phần móng
- Chịu trách nhiệm hoàn toàn khu vực mình quản lý
- Đọc bản vẽ, bóc tách khối lượng, lên phương án thi công......
- Tham gia, tổ chức các hoạt động về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy...............
- Chịu trách nhiệm hoàn toàn khu vực mình quản lý
- Đọc bản vẽ, bóc tách khối lượng, lên phương án thi công......
- Tham gia, tổ chức các hoạt động về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy...............
Từ 2010 đến 2012: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Hoàng Anh Gia Lai- Đà Nẵng
- Tư vấn và chăm sóc khách hàng dự án
- Giải đáp yêu cầu của khách hàng về dự án căn họ cao cấp
- Tìm kiếm khách hàng thông thị trường, các mối quan hệ
- Giải đáp yêu cầu của khách hàng về dự án căn họ cao cấp
- Tìm kiếm khách hàng thông thị trường, các mối quan hệ
Từ 2012 đến 2013: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công ty cổ phần thiết kế tư vấn giám sát Phúc Hoàng Ngọc
- Điều hành công việc Quản trị nhân sự và Quản trị hành chính của công ty
- Xây dựng và tổ chức thực hiện các chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và phỏng vấn lựa chọn ứng viên cho phù hợp, đào tạo nhân viên hội nhập doanh nghiệp
- Tham mưu luật liên quan đến ngành xây dựng.
- Tham mưu trong việc thu hồi nợ, hồ sơ hợp đồng thi công.
- Chịu trách nhiệm trong công tác An toàn, bảo hộ lao động...........
- Một số cong việc khác theo yêu càu Ban Giám đốc
- Xây dựng và tổ chức thực hiện các chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và phỏng vấn lựa chọn ứng viên cho phù hợp, đào tạo nhân viên hội nhập doanh nghiệp
- Tham mưu luật liên quan đến ngành xây dựng.
- Tham mưu trong việc thu hồi nợ, hồ sơ hợp đồng thi công.
- Chịu trách nhiệm trong công tác An toàn, bảo hộ lao động...........
- Một số cong việc khác theo yêu càu Ban Giám đốc
Từ 2013 đến 2014: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công ty cổ phần Nhất Phong Vận
- Giải quyết mọi vấn đề liên quan đến sự cố phương tiện ( tai nạn, đền hàng, ......)
- Giải quyết khiếu nại nhân viên nội bộ và bên ngoài như chế đọ phúc lợi, đền hàng, đền dầu..........
- Hỗ trợ pháp lý cho quá trình khiếu nại/ khiếu kiện và những văn bản kinh tế. Tham gia tranh tụng tại tòa những vụ liên quan đến hàng hóa, hợp đồng kinh tế, thu hồi nợ....
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
- Quản lý hồ sơ phương tiện, nhân viên
- Quản lý công cụ dụng cụ
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và phỏng vấn lựa chọn ứng viên cho phù hợp, đào tạo nhân viên hội nhập doanh nghiệp
- Tham mưu cho giám đốc chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong công ty
- Cập nhật và đánh giá KPIs, giám sát việc thực hiện nội quy và các chính sách được ban hành đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế của công ty và pháp luật lao động
- Hỗ trợ đào tạo, triển khai các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Quản lý và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- Giải quyết khiếu nại nhân viên nội bộ và bên ngoài như chế đọ phúc lợi, đền hàng, đền dầu..........
- Hỗ trợ pháp lý cho quá trình khiếu nại/ khiếu kiện và những văn bản kinh tế. Tham gia tranh tụng tại tòa những vụ liên quan đến hàng hóa, hợp đồng kinh tế, thu hồi nợ....
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
- Quản lý hồ sơ phương tiện, nhân viên
- Quản lý công cụ dụng cụ
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và phỏng vấn lựa chọn ứng viên cho phù hợp, đào tạo nhân viên hội nhập doanh nghiệp
- Tham mưu cho giám đốc chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong công ty
- Cập nhật và đánh giá KPIs, giám sát việc thực hiện nội quy và các chính sách được ban hành đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế của công ty và pháp luật lao động
- Hỗ trợ đào tạo, triển khai các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Quản lý và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
Kỹ năng
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Có khả năng làm việc theo nhóm, đội, hoặc độc lập.
- Khả năng giao tiếp, thuyết phục.
- Thích nghi tốt với mọi hoàn cảnh thay đổi của công việc.
- Thật thà, chăm chỉ, ham học hỏi trong công việc.
- Có đạo đức nghề nghiệp, nhiệt tình trong công việc, chịu trách nhiệm vấn đề liên quan đến vị trí mình đương nhiệm
- Có sự quan sát và óc phân tích về người và việc
- Có khả năng làm việc theo nhóm, đội, hoặc độc lập.
- Khả năng giao tiếp, thuyết phục.
- Thích nghi tốt với mọi hoàn cảnh thay đổi của công việc.
- Thật thà, chăm chỉ, ham học hỏi trong công việc.
- Có đạo đức nghề nghiệp, nhiệt tình trong công việc, chịu trách nhiệm vấn đề liên quan đến vị trí mình đương nhiệm
- Có sự quan sát và óc phân tích về người và việc
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân từ 2008 - 2010 tại Viện Đại học Mở Hà Nội
Văn bằng 2
- Cử nhân từ 2002 - 2007 tại Trường Đại Học Bách Khoa Đà Nẵng
- Cử nhân từ 2009 - 2013 tại Trường Đại Học Khoa Học Huế
Hệ tại chức
Mục tiêu nghề nghiệp
- Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp
- Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng ngườiMong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thànhcông ở các vị trí cao nhưGiám đốc nhân sự chi nhánh........
- Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng ngườiMong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thànhcông ở các vị trí cao nhưGiám đốc nhân sự chi nhánh........