Hồ sơ ứng viên

1. Nghiên cứu và đưa ra ý kiến pháp lý trong nhiều lĩnh vực (pháp luật doanh nghiệp, thương mại, lao động, thuế, bảo hiểm, giải quyết tranh chấp, v.v.).
2. Đại diện uỷ quyền của Công ty thực hiện các thủ tục pháp lý: đăng ký/thay đổi giấy CNĐKKD, cấp giấy phép con, v.v. Chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ pháp lý Công ty và cung cấp cho các đơn vị khi có nhu cầu.
3. Chịu trách nhiệm xây dựng, thẩm định các điều khoản cho toàn bộ các hợp đồng ký kết giữa Công ty và đối tác.
4. Quản lý, theo dõi, giám sát việc thực hiện hợp đồng đã ký kết đảm bảo quyền lợi Công ty theo hợp đồng.
5. Nghiên cứu, cập nhật sự điều chỉnh/thay đổi của pháp luật có ảnh hưởng đến hoạt động của Công ty. Phân tích các nội dung pháp lý quan trọng, báo cáo kịp thời những rủi ro pháp lý hoặc thuận lợi đối với từng vấn đề. Phổ biến cho các đơn vị liên quan những nội dung thay đổi của pháp luật.
6. Tiếp nhận và giải đáp pháp lý đối với các vấn đề phát sinh hàng ngày của các phòng, ban thuộc Công ty.
7. Thay mặt công ty xử lý các tranh chấp khiếu nại với khách hàng, người lao động thông qua thương lượng, đàm phán hoặc tố tụng tại Toà. Tiếp các đoàn thanh tra, kiểm tra tuân thủ pháp luật của nhà nước để cung cấp tài liệu, chứng minh, giải trình các nội dung theo yêu cầu.

8. Phụ trách các vấn đề về quản trị nội bộ:
- Tham mưu kiện toàn cơ cấu tổ chức, phân công, phân quyền.
- Soạn thảo Nội quy lao động, Thoả ước lao động tập thể, Quy chế lương thưởng phúc lợi đãi ngộ, Đạo đức nghề nghiệp, xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các đơn vị thuộc công ty v.v.
- Xây dựng/tham gia xây dựng quy trình, quy định, văn bản nghiệp vụ về nhân sự, lao động, tiền lương, tuyển dụng, đào tạo v.v. Thường xuyên tham mưu, phối hợp với bộ phận nhân sự giải quyết các vụ việc phức tạp.
- Lập kế hoạch, tổ chức, điều phối triển khai thực hiện các chính sách chủ trương sau khi được phê duyệt.

9. Thư ký Ban điều hành:
- Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, chuẩn bị tài liệu và tham gia các cuộc họp do Chủ tịch HĐQT chủ trì, tham dự.
- Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, xử lý thông tin, văn bản, tài liệu từ các phòng ban và trình chủ tịch HĐQT ký phê duyệt theo trình tự cấp thiết
- Theo dõi công việc giao cho các cá nhân/đơn vị, thu thập kết quả, báo cáo và đánh giá kết quả theo yêu cầu của Chủ tịch Hội đồng Quản trị.

- Phụ trách tư vấn pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cho người lao động, giải quyết tranh chấp khiếu nại giữa người lao động và Công ty.
- Phụ trách các thủ tục giao kết, tái ký, thực hiện hợp đồng lao động giữa Công ty và Nhân viên đúng pháp luật.
- Thực hiện thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động, giải quyết chế độ, quyền lợi khi nghỉ việc cho người lao động đúng pháp luật.
- Quản lý lưu trữ toàn bộ hồ hơ nhân sự (hơn 2000 lao động), cung cấp cho các đơn vị khi có nhu cầu.
- Đề xuất bổ sung, cập nhật những quy định liên quan đến mối quan hệ lao động của Công ty và người lao động để phù hợp vói quy định của pháp luật.
- Tiếp nhận giải quyết các khiếu nại/ thắc mắc của người lao động.
- Xử lý kỷ luật lao động.

- Tư vấn và thực hiện các thủ tục pháp lý: thành lập Công ty, dịch thuật công chứng...
- Tư vấn thủ tục khởi kiện các vụ án ly hôn, giải quyết tranh chấp dân sự, tranh chấp hợp đồng. Chuẩn bị và nộp hồ nộp hồ sơ khởi kiện cho khách hàng.
- Đại diện khách hàng làm việc với các cơ quan nhà nước (tòa án, viện kiểm sát, UBND…), tham gia các giai đoạn giải quyết tranh chấp.
- Hỗ trợ Luật sư theo yêu cầu.
- Quản lý tài liệu, hồ sơ, sắp xếp các cuộc họp. Quản lý hành chính, chi tiêu chi phí cho Văn phòng luật sư.

- Tư vấn pháp lý
- Thực hiện tranh tụng, giải quyết tranh chấp
- Cập nhật hệ thống văn bản định chế, văn bản pháp luật có liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty;
- Trực tiếp tư vấn các quy định của pháp luật, quy định nội bộ của Công ty cho các cán bộ, nhân viên;
- Tham gia soạn thảo các dự thảo văn bản định chế, quy định nội bộ theo yêu cầu của Trưởng phòng; tham gia thẩm định văn bản định chế; góp ý văn bản quy phạm pháp luật;