Hồ sơ ứng viên

- Thiết kế các bộ giáo trình đào tạo và khung chương trình đào tạo dành cho nhân viên kiểm tra chất lượng giày trực tiếp tại nhà máy cũng như tư duy chất lượng với công nhân.
- Kiểm soát chất lượng giày tại chuyền sản xuất cũng như tại phòng kiểm hàng.
- Lên kế hoạch, thực hiện và kiểm soát các dự án.
- Phiên dịch và biên dịch toàn bộ văn bản khi có yêu cầu từ Anh sang Việt hoặc ngược lại cho quản lý người Trung.
Thành quả và kĩ năng đạt được:
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, học hỏi nhanh và linh hoạt trong việc làm việc nhóm.
- Phát triển thêm khả năng dẫn dắt các dự án, phát triển được khả năng sáng tạo và kĩ năng phân tích logic trong quá trình làm việc.

1. Tuyển dụng: 40%
- Tạo các loại nguồn đa dạng để thu hút NLĐ, dẫn dắt HR trong việc phát triển tạo tên thương hiệu tại khu vực quản lý (một vài tỉnh miền Tây) để gây dấu ấn cho việc tuyển dụng.
- Phỏng vấn lao động văn phòng và lao động phổ thông.
- Đưa ra các chiến lược và tham mưu với BGĐ về mức lương chi trả ban đầu cho NLĐ.
2. C&B: 40%
- Đảm bảo quyền lợi về thuế TNCN/BHXH cho NLĐ.
- Duyệt công và kiểm soát công lương cho NLĐ.
- Kiểm soát và lưu trữ hồ sơ nhân viên.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quyền lợi nhân viên.
- Tham mưu về thang đánh giá nhân viên trong quá trình làm việc, xây dựng chính sách phúc lợi/ thưởng cho NLĐ.
3. Đào tạo: 20%
- Đào tạo toàn bộ HR cũng như quan sát đánh giá quá trình HR đào tạo cho nhân viên mới vào.
- Xây dựng file học liệu đối với các học viên từ xa.
- Tham mưu xây dựng và phát triển văn hóa cốt lõi của doanh nghiệp.
- Tổ chức các phong trào nhằm mục đích xây dựng gắn kết và tạo môi trường trong doanh nghiệp.
4.Quản lý nhân viên Hành chính:
- Đảm bảo điều kiện môi trường làm việc, mua và kiểm soát văn phòng phẩm.
- Đảm bảo quy trình 5S được nhân viên thực hiện và giữ gìn xuyên suốt.
- Tìm kiếm các nhà cung cấp phù hợp cho việc mua văn phòng phẩm cũng như các thiết bị phục vụ cho công việc.
- Đào tạo và theo sát cách làm việc của nhân viên hành chính.
- Đăng ký và di dời địa diểm đăng ký kinh doanh cho doanh nghiệp.
5. Thành tựu và kỹ năng đạt được
- Làm việc dưới áp lực lớn, học hỏi nhanh trong lĩnh vực mới cũng như thích nghi được với sự thay đổi và phát triển nhanh chóng của môi trường doanh nghiệp chuyển phát mới thành lập.
- Có khả năng sắp xếp thời gian cũng như quản lý được công việc của nhân viên hành chính nhân sự.
- Có khả năng học hỏi và tìm tòi các kiến thức liên quan đến BHXH và Thuế cũng như kĩ năng tư duy và giải quyết vấn đề phát sinh.
- Thăng chức sau 4 tháng làm HR lên vị trí Leader Nhân sự Hành chính.
- Tổ chức phong trào gắn kết: hội thao, mừng ngày thành lập...
- Đoạt giải leader xuất sắc của năm (2020 & 2021).