Ngành nghề
Nơi làm việc
Van Anh Pham
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2019 đến 2020: Chuyên viên tại CÔNG TY CP ĐIỆN LẠNH ĐIỆN MÁY VIỆT ÚC - KANGAROO
- Quản lý 3 CTV tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng: nhận đề nghị từ phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng (tìm nguồn, sàng lọc hồ sơ,
tạo các bài kiểm tra excel, tiếng anh, sắp xếp phỏng vấn), cùng các trưởng bộ phận phỏng vấn & lựa chọn ứng viên
phù hợp
- Thu nhận hồ sơ nhân viên và chuyển cho nhân sự phụ trách lưu trữ hồ sơ
- Thực hiện hội nhập cho nhân viên mới
- Cập nhật & bổ sung vào quy trình tuyển dụng, hội nhập nhân viên mới
- Tham gia vào quá trình thiết lập KPIs cho nhân viên mới
- Tham gia cùng bộ phận C&B trong việc bổ sung và đưa ra chính sách mới.
- Tham gia vào các công việc khác của phòng theo yêu cầu
- Thực hiện công tác tuyển dụng: nhận đề nghị từ phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng (tìm nguồn, sàng lọc hồ sơ,
tạo các bài kiểm tra excel, tiếng anh, sắp xếp phỏng vấn), cùng các trưởng bộ phận phỏng vấn & lựa chọn ứng viên
phù hợp
- Thu nhận hồ sơ nhân viên và chuyển cho nhân sự phụ trách lưu trữ hồ sơ
- Thực hiện hội nhập cho nhân viên mới
- Cập nhật & bổ sung vào quy trình tuyển dụng, hội nhập nhân viên mới
- Tham gia vào quá trình thiết lập KPIs cho nhân viên mới
- Tham gia cùng bộ phận C&B trong việc bổ sung và đưa ra chính sách mới.
- Tham gia vào các công việc khác của phòng theo yêu cầu
Từ 2016 đến 2019: Chuyên viên tại CÔNG TY TNHH SƠN KANSAI - ALPHANAM (450 CBCNV)
- Thực hiện công tác tuyển dụng: nhận đề nghị từ phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng (tìm nguồn, sàng lọc hồ sơ, tạo các bài kiểm tra excel, tiếng anh, sắp xếp phỏng vấn), cùng các trưởng bộ phận phỏng vấn & lựa chọn ứng viên phù hợp
- Thu nhận và lưu trữ hồ sơ nhân viên
- Thực hiện hội nhập cho nhân viên mới
- Thực hiện tính lương và giải quyết BHXH cho khối văn phòng
- Phối hợp các phòng ban lên các chương trình đào tạo cho nhân viên thông qua đánh giá năng lực theo tháng, quý & năm tùy vào tình hình từng bộ phận
- Theo dõi thời gian thử việc của nhân viên mới, phối hợp cùng bộ phận để tiến hành ký HĐLĐ chính thức
- Đề xuất tăng lương, thuyên chuyển phối hợp với bộ phận và giám đốc nhân sự
- Tạo biểu mẫu khảo sát sự hài lòng của CBCNV hàng năm, thu thập dữ liệu, đánh giá, phân tích kết quả để đề xuất các chính sách cải thiện
- Giải quyết chế độ thôi việc;chính sách về lương và chế độ cho CBCNV
- Soạn thảo và thực hiện các HĐLĐ, quyết định liên quan đến nhân sự
- Thu nhận và lưu trữ hồ sơ nhân viên
- Thực hiện hội nhập cho nhân viên mới
- Thực hiện tính lương và giải quyết BHXH cho khối văn phòng
- Phối hợp các phòng ban lên các chương trình đào tạo cho nhân viên thông qua đánh giá năng lực theo tháng, quý & năm tùy vào tình hình từng bộ phận
- Theo dõi thời gian thử việc của nhân viên mới, phối hợp cùng bộ phận để tiến hành ký HĐLĐ chính thức
- Đề xuất tăng lương, thuyên chuyển phối hợp với bộ phận và giám đốc nhân sự
- Tạo biểu mẫu khảo sát sự hài lòng của CBCNV hàng năm, thu thập dữ liệu, đánh giá, phân tích kết quả để đề xuất các chính sách cải thiện
- Giải quyết chế độ thôi việc;chính sách về lương và chế độ cho CBCNV
- Soạn thảo và thực hiện các HĐLĐ, quyết định liên quan đến nhân sự
Từ 2015 đến 2016: Trợ lý kinh doanh tại CÔNG TY TNHH CARGILL VIỆT NAM
Hỗ trợ chuyên viên nhân sự - đối tác chiến lược trong các vấn đề liên quan đến Nhân sự tại chi nhánh phía Bắc
Kỹ năng
Ngoại Ngữ (tiếng anh) Tốt (có thể giao tiếp trong công việc, đọc - hiểu thành thạo)
Microsoft Office Tốt (word, excel và power point thành thạo)
Microsoft Office Tốt (word, excel và power point thành thạo)
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
Chưa cập nhật
Mục tiêu nghề nghiệp
Công việc phù hợp với định hướng nghề nghiệp - phát triển con người trong tổ chức toàn diện & cống hiến cho sự vững mạnh của công ty