Ảnh đại diện Phát (ZC8647)
Hồ Tấn Phát
03/08/1993
0905900***
Tp Hồ Chí Minh
hotanphat***@gmail.com
Nam
*** Hùng Vương, Phường 4, Quận 5, Tp.HCM
Xem thông tin liên lạc
Thông tin nghề nghiệp

Mới tốt nghiệp
Đại học
Độc thân
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tp Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm làm việc

Từ 2015 đến 2015: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại LIBERATION LAW FIRM
- Give legal consultancy via email and phone;
- Draft and review civil contract;
- Translate contract;
- Apply for work permit for foreign employers

Từ 2016 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại INVESTCONSULT GROUP
- Provide legal consultancy and procedures for licensing: enterprise registration certificate,
investment registration certificate, M&A, dissolution, trading license, work permit, etc;
- Draft/revise/negotiate agreements: lease contract, agency agreement, Purchasing contract,
transfer capital agreement and other contractual instruments;
- Translate contracts/official letters and other legal instruments;
- Provide legal and compliance advice on relevant legal issues/risks arising as an Retainer of a
company, such as: Parkson, Rohto, Henkel;
- Analyze, participate in the hearing of litigation in relation to the company or lawsuit by the
company;
- Outstanding experience:
- Carry out legal procedures for the establishment of supermarket/retail outlet, such as:
Co.opxtra
- Carry out long-term foreign loan registration at State bank;
Kỹ năng

- IELTS 5.5
- Office informatics certificate A,B (Advanced Word, Excel, PP)
- Well presentation and analyzing
-Teamwork, Time management
- “Superhuman” memory, record-processing


Ngoại ngữ

- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp

- Cử nhân Luật tại Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh

- Thạc sĩ Luật Thương Mại từ 2017 - 2019 tại Trường Đại học Mở TP.HCM (ngành học: Luật Thương mại Việt Nam và Quốc tế)

- Cử Nhân Luật từ 2011 - 2015 tại Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh (ngành học: Luật hình sự)
Mục tiêu nghề nghiệp

To work in a dynamic and well incentive workplace, where I am able to apply my inherent experiences as well as learn new tasks. Great performance from both sides of employees and employers shall benefit the company’s business operation. The result is a win-win situation.