Hồ sơ ứng viên

Tuyển dụng & Đào tạo
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban;
- Xây dựng nguồn tuyển dụng;
- Sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên;
- Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới nhận việc;
- Cập nhập thông tin nhân viên vào hệ thống và lưu hồ sơ nhân viên;
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới nhận việc và xử lí thôi việc.
Tiền lương
- Tham gia xây dựng chính sách lương thưởng cho nhân viên công ty;
- Thực hiện công tác chấm công, kiểm tra công, quản lí việc nghỉ phép năm, vắng trễ, nghỉ việc...;
- Thực hiện công tác tính lương, thưởng;
- Thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội: báo tăng, báo giảm, chốt sổ…;
- Giải đáp các thắc mắc về lương, thưởng và các chế độ, phúc lợi có liên quan.
Hành chính
- Mua sắm, báo cáo kiểm kê, cấp phát văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ;
- Soạn thảo biểu mẫu, thông báo, quy định, quyết định nội quy, biên bản cuộc họp;
- Thực hiện chuyển phát, giao nhận văn thư, hợp đồng chuyển cho các bộ phận có liên quan;
- Quản lí các mẫu giấy tờ, thủ tục, hồ sơ, thư từ, nhận việc, nghỉ việc…;
- Quản lí tài sản, công cụ dụng cụ;
- Hỗ trợ tổ chức du lịch, các sự kiện;
- Theo dõi nội quy, nề nếp, văn hóa công ty;