Ngành nghề
Nơi làm việc
Trần Ngọc Hân
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2023 đến hiện nay: Chuyên viên tại IELTS THE TUTORS
- Oversee recruitment processes (back-office, mass, . . .).
- Develop and execute skill-enhancing training plans.
- Manage insurance and welfare requests.
- Coordinate and evaluate employee activities as per company policies and labor laws.
- Establish and implement internal policies and culture.
- Monitor employee statistics and records.
- Develop and execute skill-enhancing training plans.
- Manage insurance and welfare requests.
- Coordinate and evaluate employee activities as per company policies and labor laws.
- Establish and implement internal policies and culture.
- Monitor employee statistics and records.
Kỹ năng
SPECIALIZED HR SKILLS:
- Recruitment, resource management, interviewing, training and development, compensation and benefits, organizational development, conflict resolution, . . .
SOFT SKILLS:
- Time management, emotional management communication, problem solving, leadership, relationship building, negotiation, planning, . . .
- Recruitment, resource management, interviewing, training and development, compensation and benefits, organizational development, conflict resolution, . . .
SOFT SKILLS:
- Time management, emotional management communication, problem solving, leadership, relationship building, negotiation, planning, . . .
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Cao cấp)
- Tiếng Hoa (Sơ cấp)
- Tiếng Hoa (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân từ 2018 - 2022 tại Trường khác
HCM UNIVERSITY OF EDUCATION
Primary Education
Primary Education
Mục tiêu nghề nghiệp
- Nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự và thúc đẩy sự phát triển của nhân viên.
- Xây dựng và cải thiện các chính sách lao động.
- Phát triển chuyên môn và kỹ năng trong lĩnh vực nhân sự.
- Nâng tầm và quảng bá văn hóa, môi trường làm việc của công ty.
- Tích hợp công nghệ và các kỹ thuật quản lý để tối ưu hóa việc quản lý nhân sự.
- Xây dựng và cải thiện các chính sách lao động.
- Phát triển chuyên môn và kỹ năng trong lĩnh vực nhân sự.
- Nâng tầm và quảng bá văn hóa, môi trường làm việc của công ty.
- Tích hợp công nghệ và các kỹ thuật quản lý để tối ưu hóa việc quản lý nhân sự.