Hồ sơ ứng viên

- Trả lời câu hỏi tư vấn pháp luật qua email;
- Thực hiện xây dựng hệ thống dữ liệu pháp luật.
- Tiếp xúc khách hàng, nộp hồ sơ và thực hiện các dịch vụ do công ty đảm nhận;
- Hỗ trợ luật sư thực hiện các công việc chuyên môn hàng ngày

- Tư vấn khách hàng: doanh nghiệp, đầu tư, giấy phép. (Những mảng chưa làm sẽ được đào tạo thêm);
- Đại diện khách hàng thực hiện dịch vụ ;
-Trợ lý Luật Sư nghiên cứu hồ sơ, giải quyết các vụ việc tranh chấp phát sinh trong các lĩnh vực hình sự,
dân sự, hôn nhân gia đình, kinh doanh thương mại;
- Thực hiện công việc chuyên môn theo sự phân công của Trưởng VPLS

1. Công tác nhân sự:
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, phối hợp với các bộ phận có nhu cầu tuyển dụng để nắm
rõ yêu cầu cho từng vị trí, xây dựng bản mô tả công việc;
- Đề xuất các phương thức tuyển dụng, kênh tuyển dụng, ngân sách,…đảm bảo công tác tuyển dụng đạt
hiệu quả và đúng tiến độ;
- Thực hiện công tác tuyển dụng (đăng tuyển, nhận hồ sơ, cập nhật thông tin, sàng lọc hồ sơ, lên kế hoạch
phỏng vấn);
- Thực hiện công tác chấm công;
- Thực hiện công việc liên quan tới chế độ của nhân viên như bảng lương, BHXH,...
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc;
- Soạn thảo Hợp đồng, văn bản, các thủ tục pháp lý khác cho Công ty.
2. Công tác hành chính:
- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi
giải trí cho nhân viên công ty;
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, giấy tờ, văn bản;
- Đón tiếp khách đến văn phòng;
- Tổ chức lưu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
- Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy
móc, tài liệu…
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Hành chính nhân sự.