Ngành nghề
Nơi làm việc
Vũ Thế Nhã
Thông tin nghề nghiệp
5
Đại học
Đã có gia đình
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tp Hồ Chí Minh
Khác
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2016 đến 2021: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty TNHH MTV Sài Gòn Co.op Nam Sài Gòn
* Chuyên viên Tổ chức hành chánh:
(Công ty mẹ: Liên Hiệp HTX Thương mại Tp.Hồ Chí Minh (Saigon Co.op) - Quy mô: 240 người)
* Chấm công – tính lương:
- Theo dõi chấm công, chấm tăng ca hàng ngày, hàng tháng.
- Theo dõi, quản lý nghỉ bù, nghỉ phép, phép năm.
- Tính lương, thưởng, chế độ hàng tháng.
- Triển khai, tổng hợp và tính KPI nhân viên hàng tháng, cả năm.
- Trao đổi, đề xuất các chế độ lương, đãi ngộ phù hợp và đảm bảo tuân thủ pháp luật.
- Lập kế hoạch ngân sách lương, phúc lợi hàng năm, tính toán định mức lao động phù hợp.
- Giải đáp thắc mắc của người lao động về lương, phúc lợi và các vấn đề liên quan đến công tác nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo lao động gửi cơ quan nhà nước theo định kỳ và các báo cáo nhân sự khác.
- Thực hiện các thủ tục đăng ký Thang bảng lương, Nội quy lao động.
* Bảo hiểm:
- Theo dõi, thực hiện báo tăng, giảm, điều chỉnh bảo hiểm hàng tháng.
- Theo dõi, thực hiện thủ tục, hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau, thai sản; chốt sổ bảo hiểm, gộp sổ;...
- Theo dõi, giải quyết hồ sơ Bảo hiểm Heathly Care cho nhân viên, bảo hiểm 24h.
* Thuế Thu nhập cá nhân:
- Đăng ký mã số thuế người nộp thuế, người phụ thuộc.
- Xử lý dữ liệu lương và tính thuế đúng qui định pháp luật.
- Kiểm tra, báo cáo kê khai tiền thuế TNCN hàng tháng.
- Quyết toán thuế TNCN hàng năm.
* Tổ chức cán bộ:
- Thực hiện quyết định thuyên chuyển - tiếp nhận nhân sự trong hệ thống và các thủ tục liên quan.
- Phân công - luân chuyển - Bổ nhiệm nhân sự tại đơn vị từ cấp Tổ trưởng trở xuống.
- Thực hiện công tác Đánh giá - Quy hoạch cán bộ hàng năm.
* Thi đua:
- Phát động phong trào thi đua thường niên, phong trào thi đua sáng kiến cải tiến tại đơn vị.
- Lập danh sách đề xuất khen thưởng các danh hiệu thi đua hàng năm tại đơn vị.
- Thực hiện báo cáo thi đua theo từng phong trào và định kỳ hàng năm.
* Tuyển dụng, đào tạo - Hợp đồng lao động:
- Đăng tuyển các vị trí khi có nhu cầu.
- Đăng ký cho nhân viên mới đi đào tạo văn hóa, nội quy công ty... tại Trung tâm huấn luyện.
- Xây dựng, cập nhật dữ liệu ứng viên, hồ sơ tuyển dụng.
- Quản lý, cập nhật dữ liệu nhân viên lên chương trình Nhân sự và các hồ sơ liên quan.
- Theo dõi đánh giá thử việc, đánh giá tái ký hợp đồng lao động.
- Làm hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động hàng tháng.
- Thực hiện quyết định chấm dứt HĐLĐ và các thủ tục liên quan.
* Hành chánh:
- Quản lý tạp vụ, vệ sinh trong công ty.
- Theo dõi công văn đến, công văn đi, gửi và nhận thư, lưu trữ hồ sơ theo quy định.
- Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, cấp phát bồi dưỡng cho nhân viên làm công việc nặng nhọc theo quy định.
- Theo dõi và thực hiện thanh toán công tác phí cho nhân viên.
(Công ty mẹ: Liên Hiệp HTX Thương mại Tp.Hồ Chí Minh (Saigon Co.op) - Quy mô: 240 người)
* Chấm công – tính lương:
- Theo dõi chấm công, chấm tăng ca hàng ngày, hàng tháng.
- Theo dõi, quản lý nghỉ bù, nghỉ phép, phép năm.
- Tính lương, thưởng, chế độ hàng tháng.
- Triển khai, tổng hợp và tính KPI nhân viên hàng tháng, cả năm.
- Trao đổi, đề xuất các chế độ lương, đãi ngộ phù hợp và đảm bảo tuân thủ pháp luật.
- Lập kế hoạch ngân sách lương, phúc lợi hàng năm, tính toán định mức lao động phù hợp.
- Giải đáp thắc mắc của người lao động về lương, phúc lợi và các vấn đề liên quan đến công tác nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo lao động gửi cơ quan nhà nước theo định kỳ và các báo cáo nhân sự khác.
- Thực hiện các thủ tục đăng ký Thang bảng lương, Nội quy lao động.
* Bảo hiểm:
- Theo dõi, thực hiện báo tăng, giảm, điều chỉnh bảo hiểm hàng tháng.
- Theo dõi, thực hiện thủ tục, hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau, thai sản; chốt sổ bảo hiểm, gộp sổ;...
- Theo dõi, giải quyết hồ sơ Bảo hiểm Heathly Care cho nhân viên, bảo hiểm 24h.
* Thuế Thu nhập cá nhân:
- Đăng ký mã số thuế người nộp thuế, người phụ thuộc.
- Xử lý dữ liệu lương và tính thuế đúng qui định pháp luật.
- Kiểm tra, báo cáo kê khai tiền thuế TNCN hàng tháng.
- Quyết toán thuế TNCN hàng năm.
* Tổ chức cán bộ:
- Thực hiện quyết định thuyên chuyển - tiếp nhận nhân sự trong hệ thống và các thủ tục liên quan.
- Phân công - luân chuyển - Bổ nhiệm nhân sự tại đơn vị từ cấp Tổ trưởng trở xuống.
- Thực hiện công tác Đánh giá - Quy hoạch cán bộ hàng năm.
* Thi đua:
- Phát động phong trào thi đua thường niên, phong trào thi đua sáng kiến cải tiến tại đơn vị.
- Lập danh sách đề xuất khen thưởng các danh hiệu thi đua hàng năm tại đơn vị.
- Thực hiện báo cáo thi đua theo từng phong trào và định kỳ hàng năm.
* Tuyển dụng, đào tạo - Hợp đồng lao động:
- Đăng tuyển các vị trí khi có nhu cầu.
- Đăng ký cho nhân viên mới đi đào tạo văn hóa, nội quy công ty... tại Trung tâm huấn luyện.
- Xây dựng, cập nhật dữ liệu ứng viên, hồ sơ tuyển dụng.
- Quản lý, cập nhật dữ liệu nhân viên lên chương trình Nhân sự và các hồ sơ liên quan.
- Theo dõi đánh giá thử việc, đánh giá tái ký hợp đồng lao động.
- Làm hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động hàng tháng.
- Thực hiện quyết định chấm dứt HĐLĐ và các thủ tục liên quan.
* Hành chánh:
- Quản lý tạp vụ, vệ sinh trong công ty.
- Theo dõi công văn đến, công văn đi, gửi và nhận thư, lưu trữ hồ sơ theo quy định.
- Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, cấp phát bồi dưỡng cho nhân viên làm công việc nặng nhọc theo quy định.
- Theo dõi và thực hiện thanh toán công tác phí cho nhân viên.
Từ 2012 đến 2016: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty TNHH MTV Sài Gòn Co.op Nam Sài Gòn
* Nhân viên Vi Tính:
- Vận hành và quản trị mạng vi tính nội bộ.
- Sử dụng khai thác các phần mềm ứng dụng phục vụ công việc tại đơn vị.
- Xử lý sao lưu số liệu theo yêu cầu của Ban Giám đốc, Kế toán trưởng đơn vị một các chính xác, an toàn và bảo mật theo phân công.
- Hướng dẫn sử dụng các chương trình điện toán, thiết bị điện toán cho nhân sự liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo đơn vị.
- Vận hành và quản trị mạng vi tính nội bộ.
- Sử dụng khai thác các phần mềm ứng dụng phục vụ công việc tại đơn vị.
- Xử lý sao lưu số liệu theo yêu cầu của Ban Giám đốc, Kế toán trưởng đơn vị một các chính xác, an toàn và bảo mật theo phân công.
- Hướng dẫn sử dụng các chương trình điện toán, thiết bị điện toán cho nhân sự liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo đơn vị.
Từ 2011 đến 2012: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty TNHH MTV Sài Gòn Co.op Nam Sài Gòn
* Nhân viên Marketing:
- Thực hiện các Chương trình khuyến mãi, khách hàng thân thiết, chăm sóc khách hàng.
- Tư vấn, giải đáp thông tin, giải quyết khiếu nại, phản hồi.
- In ấn bảng khuyến mãi, thực hiện các công việc hỗ trợ cho công tác bán hàng.
- Thực hiện các Chương trình khuyến mãi, khách hàng thân thiết, chăm sóc khách hàng.
- Tư vấn, giải đáp thông tin, giải quyết khiếu nại, phản hồi.
- In ấn bảng khuyến mãi, thực hiện các công việc hỗ trợ cho công tác bán hàng.
Từ 2006 đến 2010: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty TNHH TM DV Sài Gòn - Phan Thiết
* Nhân vi Vi tính:
- Cập nhật Doanh số bán hàng mỗi ngày, thống kê và báo cáo Doanh số bán được theo tuần, tháng, quý, năm.
- Kiểm kê hàng hóa định kỳ.
- In tem, quản lý tem in.
- Cập nhật chương trình điện toán theo sự chỉ đạo của cấp trên.
- Thực hiện các công việc do BGĐ yêu cầu.
- Cập nhật Doanh số bán hàng mỗi ngày, thống kê và báo cáo Doanh số bán được theo tuần, tháng, quý, năm.
- Kiểm kê hàng hóa định kỳ.
- In tem, quản lý tem in.
- Cập nhật chương trình điện toán theo sự chỉ đạo của cấp trên.
- Thực hiện các công việc do BGĐ yêu cầu.
Kỹ năng
- Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, Outlook, Internet.
- Cẩn thận, kiên nhẫn, chăm chỉ. Ham học hỏi, thích nghi nhanh.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt.
- Sắp xếp công việc tốt, giải quyết vấn đề nhanh.
- Có trách nhiệm, có tính kỷ luật, có chí cầu tiến.
- Hòa đồng, giao tiếp tốt, lạc quan.
- Cẩn thận, kiên nhẫn, chăm chỉ. Ham học hỏi, thích nghi nhanh.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt.
- Sắp xếp công việc tốt, giải quyết vấn đề nhanh.
- Có trách nhiệm, có tính kỷ luật, có chí cầu tiến.
- Hòa đồng, giao tiếp tốt, lạc quan.
Ngoại ngữ
Chưa cập nhật
Học vấn bằng cấp
- Trung cấp Tin học từ 2004 - 2006 tại Trường khác (ngành học: Khác)
- Ngành học: Lập trình Quản lý
- Chứng chỉ Tiếng Anh - Trình độ B từ 2018 - 2018 tại Trường khác (ngành học: Khác)
- Cử nhân từ 2012 - 2016 tại Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (ngành học: Khác)
- Ngành học: Quản trị Kinh doanh
Mục tiêu nghề nghiệp
- Mong muốn làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, đồng thời có nhiều cơ hội đóng góp, làm việc lâu dài, cống hiến cho sự phát triển của công ty và trau dồi, học hỏi cái mới, thử thách, phát triển bản thân theo định hướng nhân sự
