Ngành nghề
Nơi làm việc
Nguyễn Thị Bích Ngọc
Thông tin nghề nghiệp
5
Đại học
Độc thân
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Thái Nguyên
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2015 đến 2016: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty Cổ phần Minh Sơn
-Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng, kiểm soát hồ sơ nhân sự, kiểm soát hợp đồng lao động, kiểm soát đào tạo đúng mục tiêu đề ra
-Chấm công/tính lương: Quản lý và thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có
-Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định
-Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự
-Chấm công/tính lương: Quản lý và thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có
-Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định
-Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự
Từ 2016 đến 2020: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Xây dựng Thiên Lộc
• Hoạch định và phát triển nhân lực
-Tổ chức xây dựng, cập nhật quy chế hoạt động, cơ cấu tổ chức, bản mô tả công việc, định biên nhân sự của các Phòng ban trong công ty
-Tổ chức, quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động của văn phòng nói chung và Phòng HCNS nói riêng
• Tuyển dụng
-Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện tuyển dụng các vị trí
-Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các Trưởng bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên.
-Chịu trách nhiệm làm các loại báo cáo tuyển dụng; các mẫu đánh giá CBNV
• Lương, thưởng và phúc lợi
-Xây dựng, đề xuất cấu trúc lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho nhân viên; chính sách lương thưởng
-Tính và thực hiện chi trả lương, thưởng, phúc lợi, chế độ/chính sách lao động cho nhân viên
• Quan hệ lao động
-Đảm bảo các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động, quản lý lao động luôn hợp pháp theo quy định của của Công ty, pháp luật.
Làm cầu nối giữa Ban TGĐ/các cấp quản lý và nhân viên trong việc giải quyết các mâu thuẫn phát sinh trong công việc.
-Tổ chức xây dựng, cập nhật quy chế hoạt động, cơ cấu tổ chức, bản mô tả công việc, định biên nhân sự của các Phòng ban trong công ty
-Tổ chức, quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động của văn phòng nói chung và Phòng HCNS nói riêng
• Tuyển dụng
-Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện tuyển dụng các vị trí
-Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các Trưởng bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên.
-Chịu trách nhiệm làm các loại báo cáo tuyển dụng; các mẫu đánh giá CBNV
• Lương, thưởng và phúc lợi
-Xây dựng, đề xuất cấu trúc lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho nhân viên; chính sách lương thưởng
-Tính và thực hiện chi trả lương, thưởng, phúc lợi, chế độ/chính sách lao động cho nhân viên
• Quan hệ lao động
-Đảm bảo các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động, quản lý lao động luôn hợp pháp theo quy định của của Công ty, pháp luật.
Làm cầu nối giữa Ban TGĐ/các cấp quản lý và nhân viên trong việc giải quyết các mâu thuẫn phát sinh trong công việc.
Kỹ năng
Khả năng soạn thảo quy chế, quy định và văn bản tốt
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là ứng dụng excel vào kế toán
• Có thể nhanh chóng sử dụng được các phần mềm kế toán mới
• Thông thạo chuyên môn kế toán, có khả năng lập BC tài chính theo yêu cầu Ban lãnh đạo
• Khả năng làm việc trong điều kiện độc lập, dưới thách thức và áp lực cao.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, liên kết trong nội bộ tốt.
• Ham học hỏi cao, nắm bắt nhanh trong quá trình sản xuất.
• Nghiêm túc, chăm chỉ, tỉ mỉ và cẩn thận trong công việc.
• Có khả năng đảm nhận cùng lúc nhiều nhiệm vụ khác nhau trong công việc.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là ứng dụng excel vào kế toán
• Có thể nhanh chóng sử dụng được các phần mềm kế toán mới
• Thông thạo chuyên môn kế toán, có khả năng lập BC tài chính theo yêu cầu Ban lãnh đạo
• Khả năng làm việc trong điều kiện độc lập, dưới thách thức và áp lực cao.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, liên kết trong nội bộ tốt.
• Ham học hỏi cao, nắm bắt nhanh trong quá trình sản xuất.
• Nghiêm túc, chăm chỉ, tỉ mỉ và cẩn thận trong công việc.
• Có khả năng đảm nhận cùng lúc nhiều nhiệm vụ khác nhau trong công việc.
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
Chưa cập nhật
Mục tiêu nghề nghiệp
- Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp
- Học thêm nhiều kiến thức, kỹ năng và tăng kinh nghiệm trong công việc
- Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cấp cao
- Đóng góp sức mình cho sự tăng trưởng của công ty
- Học thêm nhiều kiến thức, kỹ năng và tăng kinh nghiệm trong công việc
- Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cấp cao
- Đóng góp sức mình cho sự tăng trưởng của công ty