Ngành nghề
Nơi làm việc
Trần Kim Hồng
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2022 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại CÔNG TY TNHH ỨNG DỤNG TRUYỀN THÔNG ADS
Nhân viên hành chính nhân sự
Tuyển dụng: Xây dựng và lên kế hoạch tuyển dụng nhân viên mới, lên kế hoạch, xây dựng và tìm kiếm nhân viên trên các nền tảng việc làm khác nhau.
Lên kế hoạch tổ chức các sự kiện lớn, nhỏ trong năm như: Du lịch, giải trí, tiệc mừng
Tuyển dụng: Xây dựng và lên kế hoạch tuyển dụng nhân viên mới, lên kế hoạch, xây dựng và tìm kiếm nhân viên trên các nền tảng việc làm khác nhau.
Lên kế hoạch tổ chức các sự kiện lớn, nhỏ trong năm như: Du lịch, giải trí, tiệc mừng
Kỹ năng
• Trung thực và tỉ mỉ trong công việc.
• Coi trọng sự chính xác và chất lượng trong từng nhiệm vụ được giao.
• Có thể tự lên kế hoạch và thực hiện công việc của mình một cách hiệu quả.
• Đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề một cách sáng tạo.
• Có thể tập trung và hoàn thành công việc được giao một cách tối ưu nhất.
• Nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp.
• Luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành công việc một cách tốt nhất.
• Coi trọng sự chính xác và chất lượng trong từng nhiệm vụ được giao.
• Có thể tự lên kế hoạch và thực hiện công việc của mình một cách hiệu quả.
• Đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề một cách sáng tạo.
• Có thể tập trung và hoàn thành công việc được giao một cách tối ưu nhất.
• Nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp.
• Luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành công việc một cách tốt nhất.
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân từ 2017 - 2021 tại Trường Đại học Cần Thơ
Hệ thống thông tin
Mục tiêu nghề nghiệp
• Mong muốn áp dụng kiến thức và kỹ năng của mình để xây dựng một môi trường làm việc tích cực, tạo động lực cho đội ngũ nhân sự và đồng thời đảm bảo các quy trình liên quan được thực hiện hiệu quả.
• Phát triển khả năng quản lý tài nguyên nhân sự, từ việc tuyển dụng đến phát triển nghề nghiệp và giữ chân nhân sự, xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên, để họ cảm thấy động viên và đồng hành trong sự phát triển cá nhân và sự nghiệp.
• Mục tiêu của tôi không chỉ là quản lý nhân sự một cách hiệu quả mà còn là tạo ra một cộng đồng làm việc tích cực, nơi mọi cá nhân đều cảm thấy được trân trọng và đóng góp ý kiến của mình
• Phát triển khả năng quản lý tài nguyên nhân sự, từ việc tuyển dụng đến phát triển nghề nghiệp và giữ chân nhân sự, xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên, để họ cảm thấy động viên và đồng hành trong sự phát triển cá nhân và sự nghiệp.
• Mục tiêu của tôi không chỉ là quản lý nhân sự một cách hiệu quả mà còn là tạo ra một cộng đồng làm việc tích cực, nơi mọi cá nhân đều cảm thấy được trân trọng và đóng góp ý kiến của mình