Hồ sơ ứng viên

* Công việc Nhân sự
- Thực hiện các chính sách Bảo hiểm:Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tăng,
giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động.
- Soạn thảo văn bản: Soạn thảo Thư mời phỏng vấn. nhận việc, thực hiện soạn hợp
đồng thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn thảo HĐLĐ chính thức
cho người lao động. Soạn thảo các quyết định liên quan như: bổ nhiệm, điều
chuyển, kỷ luật, nghỉ việc..
- Tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận,tổng hợp và báo cáo
cho Giám đốc nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Quy trình tuyển dụng.
- Chấm công/ tính lương: Thực hiện chấm công từ máy chấm công mỗi cuối tháng,
công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm, thuế tncn. (quy mô >150 lao động)
* Công việc Hành chính:
- Lưu trữ hồ sơ giữ liệu nhân viên.
- Quản lý công việc (tài sản, chi phí thanh toán, đặt tiệc, vpp...) của công ty
- Hỗ trợ kiểm tra chi phí và thời gian làm việc của đội lái xe.
- Tham gia thực hiện các chính sách phúc lợi khác ( tổ chức sự kiện theo quy chế
công ty, cập nhật danh sách và đề xuất thưởng cho người lao động theo quy định
và chính sách của công ty)