Hồ sơ ứng viên

Faro Recruitment HCMC

Công ty cổ phần Faro Recruitment Vietnam (trước đây là Công ty quản lý nhân sự TT Royal) đã phát triển kinh doanh trong việc cung cấp tuyển dụng, biên chế, quản lý lao động và các dịch vụ liên quan đến nhân sự khác cho nhiều tập đoàn quốc tế nổi tiếng và các công ty Việt Nam. Tuyển dụng Faro hiện có văn phòng tại Hà Nội, thủ đô và tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Trách nhiệm chính:

• Xử lý báo cáo tiền lương hàng tháng, khai báo BHXH,BHYT,BHTN, khai báo thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN và các dịch vụ nhân sự khác (xin giấy phép làm việc, lấy mã SI, ..) cho khách hàng
• Thực hiện hòa giải liên quan đến thanh toán hàng tháng, đóng góp BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN cho khách hàng
• Xử lý hợp đồng lao động, thủ tục chấm dứt cho khách hàng
• Chế độ lương đăng ký, Nội quy lao động cho các biện pháp khách hàng
• Làm việc với chính quyền địa phương để giải quyết các vấn đề đang chờ xử lý, sự khác biệt và tranh chấp
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật nhân sự có liên quan được cập nhật, chính xác và thực hiện các yêu cầu HR hiện hành
• Trả lời khách hàng về các truy vấn liên quan đến nhân sự
• Nhiệm vụ khác sẽ được giao bởi Giám đốc tư vấn nhân sự.

sự Cty Thực phẩm Golden Star

Hệ thống cửa hàng Baskin-Robbins trên toàn thế giới phục vụ các món ăn yêu thích toàn cầu như World Class Chocolate và Strawberry Cheesecake, nhưng cũng được yêu thích tại Việt Nam, như Trà xanh và Rum Raisin. Bất kể bạn ở đâu trên thế giới, bạn sẽ tìm thấy chất lượng và sự đa dạng tuyệt vời tại mỗi cửa hàng.

Trách nhiệm chính:

- Quản lý cơ sở, vật chất, trang thiết bị văn phòng
- Quản lý văn phòng phẩm
- Quản lý đồng phục cho nhân viên bán hàng
- Quản lý hồ sơ, công văn đi và đến
- Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm nguồn ứng viên có chất lượng, xét duyệt hồ sơ, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn
- Phân tích và dự báo sự thay đổi của nguồn nhân lực hiện hữu cũng như tham mưu, đề xuất việc tăng giảm định biên nhân sự cho phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng phòng ban.
- Xây dựng đánh giá KPI định kỳ trong Công ty làm cơ sở xét tăng lương, thăng tiến cho nhân sự;
- Đảm bảo việc chi trả lương, thưởng và chế độ đúng hạn và đúng luật.
- Tổ chức xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định và giám sát việc chấp hành các quy định đó;
- Tổ chức và thực hiện công tác văn hóa đoàn thể, công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ.
- Xây dựng môi trường làm việc, phát triển và duy trì văn hóa Công ty;
- Cập nhật và kiểm soát các bảng chấm công của tất cả nhân viên (văn phòng và bán lẻ)
- Lập báo cáo bảng lương và phiếu lương cho nhân viên mỗi tháng
- Chuẩn bị và nộp tờ khai thuế TNCN tại Cục Thuế hàng tháng
- Chuẩn bị và nộp các thủ tục hồ sơ BHXH, BHYT, BHTN khi có biến động và đến cơ quan Bảo Hiểm mỗi tháng
- Chuẩn bị và theo dõi thời hạn, gia hạn Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động cho các nhân viên (văn phòng và bán lẻ)
- Xử lý tất cả các công việc liên quan đến bộ phận Nhân sự : cập nhật, lưu trữ hồ sơ cá nhân của các nhân viên
- Cập nhật thông tin cá nhân của các nhân viên khi có thay đổi trên hệ thống database
- Đăng ký mã số thuế, tài khoản ngân hàng cho nhân viên
- Quản lý tất cả ngày nghỉ phép hàng năm, nghỉ phép không lương, nghỉ ốm cho nhân viên văn phòng và nhân viên bán lẻ.
- Gửi thông báo Chào mừng nhân viên mới
- Thực hiện giải quyết thủ tục khi nhân viên nghỉ việc (chuẩn bị quyết định nghỉ việc, giải quyết các thủ tục chốt sổ BHXH của nhân viên, theo dõi quá trình bàn giao).
- Làm giấy phép lao động, thẻ cư trú và gia hạn visa.